為做好2020年度蚌埠學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、務(wù)求實(shí)效。

二、招聘計(jì)劃

我校2020年碩士層次人才招聘計(jì)劃共計(jì)21人，在此之前發(fā)布的預(yù)招聘公告中的崗位及計(jì)劃數(shù)均以下表為準(zhǔn)見附件

三、招聘條件

(一)須取得本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(雙證齊全、且須為學(xué)術(shù)型碩士)，境外取得碩士學(xué)位的須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(二)熱愛高等教育管理服務(wù)工作，組織觀念和責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，無違規(guī)違紀(jì)行為或不良記錄，身心健康。

(三)應(yīng)聘人員年齡要求不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。

(四)輔導(dǎo)員崗位要求本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過一學(xué)年及以上主要學(xué)生干部(指各級(jí)學(xué)生會(huì)正、副主席;校院兩委正、副部長;班長或團(tuán)支書;學(xué)生黨支部正、副書記;校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)正、副會(huì)長等)。中共黨員(含預(yù)備黨員)和主要學(xué)生干部資格認(rèn)定截止時(shí)間為崗位報(bào)名截止時(shí)間。

(五)身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《蚌埠學(xué)院人才招聘信息登記表》(附件)，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至bbxyzp@bbc.edu.cn，報(bào)名時(shí)間為自本正式公告公布之日至2020年5月25日17:00止(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名時(shí)具體要求如下：

1.信息登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”，其中“應(yīng)聘崗位”從本公告中的“招聘崗位”進(jìn)行選擇，“畢業(yè)學(xué)校”為最后學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷只接收word版或pdf版，大小不超過5M。

3.將信息登記表和個(gè)人簡(jiǎn)歷以2個(gè)附件形式(無須壓縮打包)發(fā)至上述招聘郵箱，郵件主題也命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位”，見附件

4.凡不按照以上1至3條要求投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的將不予受理。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位，不得同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位，否則將視為無效簡(jiǎn)歷。

五、資格審查

(一)資格審查工作由人事處會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。人事處進(jìn)行資格初審后，再由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)特長、實(shí)踐工作經(jīng)歷及與應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)的相關(guān)性等條件進(jìn)一步進(jìn)行審核。

應(yīng)聘同一崗位的，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)考核前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查驗(yàn)并核實(shí)有關(guān)證書、證件、證明等相關(guān)材料，具體內(nèi)容和要求如下：

(1)身份證原件和復(fù)印件。

(2)近期同底兩張1寸免冠近照。

(3)本科及碩士學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

(4)本科及碩士教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊(cè)查詢下載并打印)。

(5)“學(xué)術(shù)型碩士”證明材料(加蓋畢業(yè)學(xué)校研究生院公章)。

(6)碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(從學(xué)信網(wǎng)官網(wǎng)注冊(cè)查詢下載并打印)。

(7)留學(xué)歸國人員須同時(shí)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，如暫未取得，須持我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。

(8)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位和馬克思主義理論教學(xué)科研崗位的的，須提供黨員(或預(yù)備黨員)證明材料，證明材料應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章、負(fù)責(zé)人簽字，其它組織出具的證明無效。其中應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的，還須提供學(xué)生干部任職證明材料(加蓋畢業(yè)學(xué)校所在院系公章)或聘書原件和復(fù)印件。

凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘同一崗位的，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例上不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試考核

(一)考核對(duì)象確定

資格審查合格的應(yīng)聘人員由人事處通知參加考核(屆時(shí)通過人員將在人事處網(wǎng)站予以公布)。

(二)考核組織和時(shí)間安排

應(yīng)聘人員的資格審核、筆試及面試等考核工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和形式視疫情情況另行通知，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站通知公告。

(三)考核形式、內(nèi)容和程序

考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下：

1.筆試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

(1)教學(xué)科研崗位：重點(diǎn)考查高等教育應(yīng)具備的教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等相關(guān)理論知識(shí)。

(2)輔導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查形勢(shì)政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等(50分)和寫作知識(shí)與能力(50分)。

根據(jù)筆試成績，從到低分排序，分崗位按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.面試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：

(1)教學(xué)科研崗位：考查應(yīng)聘人員板書授課(不使用PPT)，授課課程應(yīng)選擇應(yīng)聘專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)或?qū)I(yè)課程，內(nèi)容自選，時(shí)間不超過15分鐘(含試講、專家打分、成績反饋等)。

(2)輔導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時(shí)間不超過15分鐘(含專家提問、專家打分、成績反饋等)。

七、體檢與考察

根據(jù)總成績對(duì)應(yīng)聘同一崗位的人員由到低分(筆試占40%、面試占60%)進(jìn)行排序(最后一名如有并列，按面試成績從高到低確定)，確定參加體檢與考察人員。

(一)體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

(二)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

(三)根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（責(zé)任編輯：李明）