為大力實(shí)施教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，推進(jìn)教育創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將面向社會(huì)公開引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

本次引進(jìn)工作堅(jiān)持高層引領(lǐng)、以用為本;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?堅(jiān)持業(yè)績(jī)優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

引進(jìn)計(jì)劃40名。引進(jìn)崗位及具體要求詳見《2020年歷下區(qū)公開引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才崗位匯總表》(附件1)。

三、引進(jìn)人員條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;

(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)具有事業(yè)編制的在職人員;

(四)具有本科及以上學(xué)歷;

(五)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))還須具備以下條件：

1.具有中小學(xué)教師資格證書及中小學(xué)校長(zhǎng)(園長(zhǎng))任職資格證書;

2.年齡在50歲以下(1969年5月12日后出生)、任中小學(xué)校正職校長(zhǎng)(園長(zhǎng))滿3年(2017年1月1日前任職)。初中(含九年一貫制學(xué)校)校長(zhǎng)具備中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3. 貫徹執(zhí)行黨的教育方針;熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育，積極開展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新;

4.具有先進(jìn)的教育理念，辦學(xué)目標(biāo)明確，辦學(xué)思路清晰，有較強(qiáng)的名校創(chuàng)建意識(shí)、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學(xué)校具有良好的辦學(xué)風(fēng)格和育人文化，辦學(xué)特色鮮明，在省級(jí)及以上有較大影響，并獲得同行專家和省級(jí)及以上教育部門的肯定性評(píng)價(jià)。任職期間，學(xué)?；騻€(gè)人曾獲得省級(jí)及以上人民政府或教育行政部門的綜合表彰;

5.教育教學(xué)管理理念先進(jìn)，具有較強(qiáng)的行政管理和協(xié)調(diào)能力，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。廉政勤政，作風(fēng)民主，辦事公道，在師生中享有較高威望;

6.具有較強(qiáng)的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi)，任職學(xué)校有省級(jí)及以上科研立項(xiàng)課題和科研成果，或本人曾擔(dān)任省級(jí)及以上科研課題研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

7.教育管理能力強(qiáng)，獲得省級(jí)及以上教育系統(tǒng)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))稱號(hào)(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)。

(六)名教師還須具備以下條件：

1.具有教師資格證書的中小學(xué)、幼兒園一線教師;

2.年齡在45歲以下(1974年5月12日后出生)，個(gè)人榮譽(yù)、業(yè)績(jī)特別的可適當(dāng)放寬年齡要求。中學(xué)教師具備高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，小學(xué)、幼兒園教師具備一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3.熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生;有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);

4.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，在本學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，獲得省級(jí)及以上教師(特級(jí)教師)、齊魯(在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選)、班主任、、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等;

5.近5年內(nèi)(2015年1月1日以后)，承擔(dān)過省級(jí)及以上教育教學(xué)科研課題，或獲得過省級(jí)及以上教學(xué)成果獎(jiǎng);

6.從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

(七)教師還須具備以下條件：

1.具有教師資格證書的中小學(xué)一線教師;

2.年齡在40歲以下(1979年5月12日后出生)。中學(xué)教師具備一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，小學(xué)教師具備二級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

3.熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生;有敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì);

4.具有符合時(shí)代特點(diǎn)的教育思想、先進(jìn)的教育教學(xué)理念。對(duì)所教學(xué)科有系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績(jī)，獲得地市級(jí)及以上教師、(在培養(yǎng)期內(nèi)的含建設(shè)工程人選)、班主任、、教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)等;

5.從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為。

(八)引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

四、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員可在2020年5月12日9:00至5月15日16:00，登錄報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名申請(qǐng)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相應(yīng)教師資格證、校長(zhǎng)(園長(zhǎng))任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、各類榮譽(yù)證書和業(yè)績(jī)證明等材料。材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員可于2020年5月15日9:00至5月18日16:00期間登錄報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。

報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與報(bào)考崗位的比例應(yīng)不低于2:1的比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，可以按實(shí)際人數(shù)參加考試且答辯(試講)成績(jī)須達(dá)到70分及以上，經(jīng)歷下區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以聘用。

五、引進(jìn)流程

本次引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才，采取資歷評(píng)價(jià)和答辯(試講)相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。其中資歷評(píng)價(jià)成績(jī)占40%，答辯(試講)成績(jī)占60%。各崗位從到低分依次錄用，所有成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)資歷評(píng)價(jià)

資歷評(píng)價(jià)采取對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、任職資格、榮譽(yù)和業(yè)績(jī)，以量化賦分的形式進(jìn)行評(píng)價(jià)。資歷評(píng)價(jià)選派專家組進(jìn)行評(píng)判。

(二)答辯(試講)

引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))以答辯的形式進(jìn)行考察，主要從辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、教育管理成效、個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)等方面對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。引進(jìn)名教師、教師以試講的形式進(jìn)行考察，重點(diǎn)從專業(yè)素養(yǎng)和能力、邏輯思維、形象氣質(zhì)等方面對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。

答辯(試講)采取百分制計(jì)算，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算各測(cè)評(píng)要素的平均分，答辯(試講)成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，現(xiàn)場(chǎng)公布，低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。

答辯(試講)結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位(學(xué)科)，將應(yīng)聘者資歷評(píng)價(jià)和答辯(試講)成績(jī)按規(guī)定比例核算相加并計(jì)算出總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃從到低分依次排序并按引進(jìn)崗位與引進(jìn)人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選，按照1：1的比例進(jìn)行考察和體檢。

(三)考察和體檢

考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避和等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定?？疾祗w檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報(bào)考證明。

1.考察

考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會(huì)，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)棄權(quán)、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，經(jīng)歷下區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，在進(jìn)入體檢范圍人選內(nèi)根據(jù)總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。超過考察體檢范圍的不予遞補(bǔ)。

(四)公示

確定擬引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才名單在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)引進(jìn)人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。屬于本市跨區(qū)域調(diào)劑的引進(jìn)人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。

(五)有關(guān)待遇

1.具有事業(yè)單位編制的引進(jìn)人員，按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)入手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，工資待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.對(duì)引進(jìn)的名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))，未參加校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定或未聘在一級(jí)校長(zhǎng)崗位上的，根據(jù)人才引進(jìn)政策精神，按照歷下區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級(jí)校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資。校長(zhǎng)職級(jí)績(jī)效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行，自解除聘用合同的下月起取消。對(duì)引進(jìn)的名教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進(jìn)行聘任，兌現(xiàn)工資待遇并給予成立個(gè)人工作室，每年撥付20萬元的教育科研工作經(jīng)費(fèi)。

3.受聘人員與用人單位按照事業(yè)單位聘用合同的政策法規(guī)簽訂聘用合同，聘期不得低于5年。

特別提示：

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下教育公眾微信號(hào)公告，資歷評(píng)價(jià)、答辯(試講)時(shí)間將另行發(fā)布公告。準(zhǔn)考證將通過報(bào)名時(shí)登記的個(gè)人郵箱進(jìn)行發(fā)送。

2.因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。

咨詢電話： 0531—86553611

監(jiān)督電話： 0531—86553609、86553642

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2020年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長(zhǎng)園長(zhǎng)、名教師等教育人才崗位匯總表.xls

2020年濟(jì)南市歷下區(qū)引進(jìn)名校長(zhǎng)園長(zhǎng)、名教師等教育人才報(bào)名二維碼.docx

濟(jì)南市歷下區(qū)教育和體育局

2020年4月29日

原標(biāo)題:2020年濟(jì)南市歷下區(qū)公開引進(jìn)名校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、名教師等教育人才的工作簡(jiǎn)章

文章來源:http://www.lixia.gov.cn/art/2020/4/29/art_36821_4287662.html

（責(zé)任編輯：李明）