五、考核方式

資格審查合格的報考者進入考核程序?？己藭r間、地點、考核方式及內(nèi)容等以用人單位通知為準。

(一)用人單位考察方法

1.專任教師(實驗員)崗位

專任教師(實驗員)崗用人單位考察以試講的方式開展，試講時間為1課時。應(yīng)聘者準備時間為1課時的專業(yè)教案(多媒體課件)三套(按照《崗位和條件要求一覽表》備注欄要求)，重點從掌握專業(yè)知識情況、實現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學(xué)的能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和教具的能力、教學(xué)效果等方面進行考核。試講時評委抽取其中的一套教案試講(注意：多媒體課件上不要標(biāo)注應(yīng)聘者本人姓名)。

2.輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位用人單位考察采取職業(yè)技能展示的方式開展，應(yīng)聘者準備二十分鐘的主題班會教案(多媒體課件)三套，內(nèi)容分別為“社會主義核心價值觀教育”、“大學(xué)生安全教育”、“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”，考察時評委抽取其中的一套進行展示(注意：多媒體課件上不要標(biāo)注應(yīng)聘者本人姓名)。

3.行政、教輔崗位

行政、教輔崗位用人單位根據(jù)崗位需求自行決定考核方式。

(二)學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試

1.專任教師崗位

專任教師崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為專業(yè)知識、師范技能等相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，答辯題目由應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等)和知識素質(zhì)(綜合知識、教學(xué)技能、專業(yè)知識等)等方面。

2.輔導(dǎo)員崗位

輔導(dǎo)員崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，答辯題目由報考者現(xiàn)場抽簽確定。考核內(nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、應(yīng)急能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等)和知識素質(zhì)(綜合知識、輔導(dǎo)員職業(yè)素質(zhì)等)等方面。

3.行政、教輔崗位

行政教輔崗位結(jié)構(gòu)化面試形式為專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等相關(guān)知識現(xiàn)場答辯，答辯題目由應(yīng)聘者現(xiàn)場抽簽確定?？己藘?nèi)容包括思想政治及職業(yè)道德素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、師德師風(fēng)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)、興趣愛好等)和知識素質(zhì)(綜合知識、教學(xué)技能、專業(yè)知識等)等方面。

(三)考核成績計算

用人單位考察成績、學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分，對考官所給分數(shù)采取去掉一個分和一個最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

應(yīng)聘人員最終考核成績由用人單位考察成績和學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績組成，其中用人單位考察成績占60%，學(xué)校結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。

六、體檢

(一)體檢標(biāo)準

體檢的項目和體檢標(biāo)準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。

未按規(guī)定時間參加體檢，或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)體檢時間和地點

體檢由我校指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點、參加體檢人員名單在公示無異議后予以公布。

(三)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由阿壩師范學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、政治審查和公示

(一)政治審查

公開招聘工作辦公室根據(jù)考試成績按得分由高到低的順序確定擬聘用人員名單;并對擬聘用人員再次進行資格審查，同時對其原所在單位組織人事部門或黨組織、戶籍所在地(居住地)社區(qū)或公安機關(guān)進行思想政治表現(xiàn)函詢，函詢結(jié)果作為資格審查的依據(jù)之一。

(二)公示

根據(jù)面試考核結(jié)果、體檢情況及政審情況確定擬聘用人員經(jīng)學(xué)校校長辦公會確定后對外進行公示，公示時間為5個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先錄用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間因擬聘人員棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位應(yīng)試人員總成績從到低分依次等額遞補人選并進行資格審查和公示;如該崗位所有應(yīng)試人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

八、辦理正式聘用手續(xù)

(一)報送材料

公示無異議人員由阿壩師范學(xué)院人事處負責(zé)通知報送以下材料。

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。報到時，在職人員須按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(有學(xué)位要求的，下同)。

2.畢業(yè)兩年尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及未就業(yè)證明。

3. 2020屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年8月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《就業(yè)報到證》。

4.下崗、失業(yè)、待業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

(二)辦理正式聘用手續(xù)

阿壩師范學(xué)院人事處負責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進行審查。

審查通過人員報學(xué)校校長辦公會審議，黨委常委會審核確認。審核通過的人員，取得聘用資格，并簽勞動合同，按學(xué)校人事代理編外聘用制進行管理。

逾期不能按要求提供上述材料的視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

九、紀律與監(jiān)督

學(xué)校在招聘過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的，按原四川省人事廳、四川省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和2005年原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理。

十、注意事項

(一)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違法回避制度或同時多崗位報考的，報考(聘用)資格一律無效，且責(zé)任自負。

(二)在招聘過程中如果調(diào)整及補充事項，由我校在阿壩師范學(xué)院官網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)絡(luò)在線招聘網(wǎng)站公告，因應(yīng)聘者不主動、不按要求登陸相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負。

(三)請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、有效且暢通。否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

十一、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

聯(lián)系人：028-62332559(阿壩師范學(xué)院人事處)

監(jiān)督電話：028-62332717(阿壩師范學(xué)院紀委辦電話)

紀委辦郵箱：asjiwei@163.com

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2020年五月阿壩師范學(xué)院公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表（暫未發(fā)布）

阿壩師范學(xué)院

2020年4月27日

原標(biāo)題：阿壩師范學(xué)院2020年5月公開考核招聘工作人員的公告

文章來源：http://www.jdpta.com/news/shownews.aspx?id=17621

（責(zé)任編輯：李明）