為切實滿足海拉爾區(qū)對疾病控制等疫情防控工作人員的需求，堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)，經(jīng)研究決定，海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心擬引進(jìn)專業(yè)人才7名，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，堅持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、實施步驟

(一)發(fā)布公告

通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布《2020年海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄》。

(二)報名條件

報名人員應(yīng)年滿18周歲，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加過國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄;身體健康，有正常履職的身體條件;具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求，年齡原則上不超過35周歲(1985年4月30日后出生)。

以下人員不允許報名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制大學(xué)本科、研究生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員，不允許報名。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不允許報名。

(三)報名要求

1.報名人員可采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名等方式進(jìn)行報名，報名時間為公告發(fā)布之日起至2020年5月13日17:00，超過報名時間不再接受報名，具體情況由報名人員與用人單位溝通，聯(lián)系方式：0470-8353116。

2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)招聘要求，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。已報名2020年海拉爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才崗位(職位)并通過資格審查的人員，不允許報名。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.在整個引才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(四)資格審查

1.用人單位及主管部門、區(qū)人力資源和社會局對報名人員進(jìn)行資格審查初審、復(fù)審。

資格審查初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，并提出初步審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補(bǔ)充或說明。初審結(jié)束后用人單位主管部門形成報名合格人員報告及具體人員名單報區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審結(jié)果反饋用人單位。

2.資格審查材料包括：學(xué)歷學(xué)位證書;專業(yè)技術(shù)職稱證書;身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料;專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.區(qū)委組織部對資格審查進(jìn)行全過程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8117215。

(五)人崗相適評估

通過資格審查的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行人崗相適評估，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。評估結(jié)果按成績由高到低次序報引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定擬考察人選。

(六)檔案審核和政審考察

1.區(qū)人力資源和社會局對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進(jìn)行審核。

2.用人單位主管部門按照1:1比例進(jìn)行政審、考察后，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出擬引進(jìn)人員名單，上報引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(七)體檢和引進(jìn)

1.區(qū)人力資源和社會局組織擬引進(jìn)人員體檢。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

2.通過海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體對擬引進(jìn)人員進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理人才引進(jìn)手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實后由用人單位作出是否引進(jìn)的結(jié)論后，報引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(八)試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進(jìn)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務(wù)期制度

引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離海拉爾區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，要支付一定數(shù)額違約金，不得再次參加海拉爾區(qū)事業(yè)單位公開招聘等。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次專業(yè)人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

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2020年海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)專業(yè)人才報名表

2020年海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)專業(yè)人才崗位需求目錄

海拉爾區(qū)2020年事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月7日

原標(biāo)題：2020年海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.hailar.gov.cn/content/detail/5eb384217f8b9a201c8b456d.html

（責(zé)任編輯：李明）