3.核對(duì)檢驗(yàn)原件內(nèi)容：應(yīng)聘人員須持本人《筆試準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》、報(bào)考崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)資格證書(shū)及其他證明材料原件和復(fù)印件1套，工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核原件，收存復(fù)印件1套。

如系2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證未注明專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，應(yīng)出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)的工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明)、學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和就業(yè)推薦表;如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，須提供縣 (市) 區(qū)級(jí)及以上組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(證明需注明同意報(bào)考，如考取，同意辦理辭職(聘)手續(xù))，以及工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明(注明是否享受定向招錄(聘))、社會(huì)信用代碼證復(fù)印件(加蓋公章)或事業(yè)單位法人證書(shū)復(fù)印件(加蓋公章)。

報(bào)考面向2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含畢業(yè)后2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆高校畢業(yè)生)專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位的，須現(xiàn)場(chǎng)簽訂《未落實(shí)工作單位聲明書(shū)》。

報(bào)考有工作經(jīng)歷需求的崗位，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同(或工作證明)及包含此段工作經(jīng)歷全部時(shí)間段由單位繳納的社保費(fèi)用查詢(xún)清單(工作經(jīng)歷認(rèn)定截止時(shí)間為2020年6月11日)。

4.核對(duì)檢驗(yàn)原件要求：核對(duì)檢驗(yàn)原件時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其進(jìn)入面試資格，造成的后果由本人承擔(dān)。

原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試總成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員(如筆試總成績(jī)相同，一并遞補(bǔ)進(jìn)入核對(duì)效驗(yàn)原件)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次?？忌诠_(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.領(lǐng)取面試通知書(shū)：通過(guò)核對(duì)檢驗(yàn)原件的應(yīng)聘人員憑本人《居民身份證》、《應(yīng)聘資格審查表》，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(三)面試

1.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位情況將在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公布。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.面試方式：以現(xiàn)場(chǎng)答辯為主。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開(kāi)考，空缺名額不再遞補(bǔ)。

4.成績(jī)公布：面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公布。

七、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)排序，如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序，如考試總成績(jī)、筆試總成績(jī)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，則另行組織加試，加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)3倍的崗位，且考試總成績(jī)低于本次公招我區(qū)其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員)的最低考試總成績(jī)的考生，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)排序，如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序，如考試總成績(jī)、筆試總成績(jī)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，則另行組織加試，加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

八、考核

體檢合格者由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行考核。考核工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)排序，如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序，如考試總成績(jī)、筆試總成績(jī)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，則另行組織加試，加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)排序，如筆試總成績(jī)?cè)傧嗤?，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序，如考試總成績(jī)、筆試總成績(jī)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)均相同，則另行組織加試，加試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn))，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供與原單位依法終止或者解除聘用(勞動(dòng))合同等證明材料。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生, 須提交國(guó)家承認(rèn)的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等報(bào)名資格條件中要求的證書(shū)、證明材料，如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名資格條件中要求的證書(shū)、證明材料，取消其聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。

聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門(mén)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。

聘用人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)(詳見(jiàn)附件2)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作疑問(wèn)的技術(shù)支持電話(huà)：028-12333;

咨詢(xún)電話(huà)：028-85063007(成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理和工資科);

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：028-85044017(成都市武侯區(qū)紀(jì)委駐人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室);

查詢(xún)網(wǎng)站：成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)。

十二、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.cdwh.gov.cn)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消本次招聘成績(jī);已經(jīng)聘用的，與其解除聘用合同;三年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位：

(一)偽造、變?cè)熳C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續(xù)資料的;

(三)在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊等有失本人誠(chéng)信違反招聘工作紀(jì)律行為的。

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2020年成都市武侯區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類(lèi)）.xls

事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx

成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)局

2020年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）