2020全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
醫(yī)療招聘考試備考咨詢(xún)?nèi)海?24964272	醫(yī)療衛(wèi)生各大專(zhuān)業(yè)面試尊享課 0元領(lǐng)??！

為進(jìn)一步充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院人才隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)) 、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《中共藤縣委員會(huì)辦公室 藤縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(辦發(fā)〔2019〕1號(hào))和關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院改革的相關(guān)文件規(guī)定等，我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院工作人員80名。為確保這次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院的編制和崗位空缺情況，通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批工作人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)城鄉(xiāng)基層公共衛(wèi)生服務(wù)和常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

三、招聘單位和計(jì)劃

招聘單位為我縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和中醫(yī)醫(yī)院，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計(jì)劃招聘62名、中醫(yī)醫(yī)院編制控制數(shù)名額計(jì)劃招聘18名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附件1《藤縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律法規(guī);

(三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

(四)符合崗位所需的資格條件;

(五)身體健康;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1979年5月20日至2002年5月20日期間出生)，具體按崗位要求的條件。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(七)招聘條件有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期以2020年5月20日為界;

(八)如有戶(hù)籍條件限制的，入戶(hù)登記時(shí)間為2020年5月20日24：00時(shí)以前;

(九)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

五、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合招聘條件的報(bào)考者請(qǐng)于2020年6月5日(星期五)17:00前將個(gè)人應(yīng)聘材料的掃描電子文檔以“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)至所應(yīng)聘單位指定的郵箱(詳見(jiàn)附件1)。報(bào)名需提供以下材料的電子版或掃描電子文檔：

1.藤縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附件2);

2.本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效材料;

3.在編在職人員需所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

4.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有信息、材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。

(二)資格初審

采用網(wǎng)上資格初審方式。招聘單位進(jìn)入郵箱下載打印報(bào)名者報(bào)名材料，依據(jù)公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，在兩個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱回復(fù)是否通過(guò)資格初審的意見(jiàn)。

(三)開(kāi)考條件

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

六、考試

本次招聘只進(jìn)行面試。

1.面試時(shí)間視新冠肺炎疫情防控情況確定，初步考慮為6月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知(公告)。

2.面試資格復(fù)審。面試前，招聘單位和主管部門(mén)將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)通過(guò)資格初審擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。個(gè)人信息、材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)交近期同底1吋免冠彩色照片3張(在照片后面寫(xiě)上姓名)和交納考試費(fèi)50元，再給其發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符的，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3.對(duì)畢業(yè)證書(shū)未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

4.符合報(bào)名條件且已交考試費(fèi)的考生直接參加面試。

七、考核

面試后由縣人社局、衛(wèi)健局在面試合格人員中按照面試成績(jī)從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;如學(xué)歷也相同，則以全日制學(xué)歷優(yōu)先;如此情況也相同，則以取得執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者進(jìn)入考核程序;如執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)相同，則以先取得執(zhí)業(yè)資格證者進(jìn)入考核程序;如此情況也相同，則以從事臨床工作時(shí)間長(zhǎng)者進(jìn)入考核程序;通過(guò)以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，取者進(jìn)入考核。

考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分的排序依次遞補(bǔ)?？己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

八、體檢

(一)根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求，其他專(zhuān)業(yè)的人員的體檢結(jié)果符合桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件關(guān)于體檢的要求。

體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。

按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的規(guī)定，體檢由藤縣人力資源和社會(huì)局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在藤縣人力資源和社會(huì)局、藤縣衛(wèi)生健康局公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

十、人員聘用

招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同 (初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月)。

本次公開(kāi)招聘新進(jìn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件規(guī)定，實(shí)行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。

新進(jìn)的中醫(yī)醫(yī)院編制控制數(shù)人員屬于編制控制數(shù)管理人員。

新招聘人員在聘用期間與編制內(nèi)人員在薪酬標(biāo)準(zhǔn)、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)各部門(mén)各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)文件規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘工作。

(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

(三)招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本次招聘工作計(jì)劃在2020年8月底前完成。

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附件：1.藤縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi) 招聘工作人員計(jì)劃表

2.藤縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi) 招聘工作人員報(bào)名表

藤縣人力資源和社會(huì)局 藤縣衛(wèi)生健康局

2020年5月20日

原標(biāo)題：藤縣2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中醫(yī)醫(yī)院面向 社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/108564

（責(zé)任編輯：李明）