五、資格復審

招聘單位主管部門將對擬參加面試的考生進行報考資格復審。資格復審的時間、地點由招聘單位主管部門發(fā)出通知。若在報考資格復審時考生信息和網(wǎng)上報名提供信息不一致的，報考資格復審為不合格。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門(單位)陳述申辯。

復審時，考生須提供：學歷、學位證書(應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)，身份證，專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，崗位招聘要求的其它材料等原件及一份復印件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。

六、面試(專業(yè)、技能測試)

面試由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構化面試方式。

1、根據(jù)資格復審結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補面試人員。面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。

2、參加面試的考生繳納100元面試費。

3、需專業(yè)、技能測試的崗位詳見附件二，由主管部門組織，具體加試時間、地點等由招聘單位另行通知。專業(yè)、技能測試計算成績，滿分為100分，合格線為60分。

七、總成績計算方法

1、所有成績采用百分制計算。對專業(yè)、技能測試有加試要求的崗位按筆試成績占30%，專業(yè)、技能測試成績占30%，面試成績占40%;其余崗位筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算報考人員總成績?？偝煽兿嗤瑫r以面試成績高的為先。

2、面試成績和考試總成績在無錫人事考試專欄上公布。

八、體檢和考察

1、體檢：由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試的總成績，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標準按照的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢前，在職人員必須提供單位同意報考的證明。

2、考察：由用人單位或主管部門對體檢合格的應聘人員進行考察，重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務能力和工作實績等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現(xiàn)空缺時，招聘單位主管部門提出是否遞補意見，報市公開招聘綜合管理部門進行核準。錄取手續(xù)辦理后，不再遞補。

九、聘用

對擬錄取者在無錫市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示結(jié)果不影響錄取的，由用人單位為其辦理有關錄取和聘用手續(xù)。報考人員為在職人員的，應在招聘單位通知報到后一個月內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因個人原因逾期未辦理錄取和聘用手續(xù)的，取消其錄取資格。已公示擬錄用或錄用后放棄的(含超過規(guī)定期限未報到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年。

十、誠信管理

按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構;在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

十一、招聘咨詢電話

報名資格政策咨詢：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名技術咨詢：0510-82823315

其他政策咨詢：0510-81822603、0510-81827481

十二、監(jiān)督舉報電話

中共無錫市委組織部干部監(jiān)督處：0510-81822626

無錫市人力資源和社會局機關黨委：0510-81822488

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2020年無錫市屬事業(yè)單位招聘人員崗位簡介表.xlsx

2020年上半年無錫市市屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)技能測試一覽表.xls

2020年上半年無錫市事業(yè)單位招聘報考指南.doc

無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法.doc

中共無錫市委組織部

無錫市人力資源和社會局

2020年5月26

（責任編輯：李明）