2020貴州錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院招聘備案制人員15人方案

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因工作需要，經(jīng)院黨委研究，決定在醫(yī)共體縣級醫(yī)院內(nèi)公開招聘備案制人員，現(xiàn)就招聘事宜制定如下工作方案：

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘對象和報(bào)考條件

在錦屏縣醫(yī)療共同體縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院工作，考核期滿在職編外人員，在醫(yī)共體內(nèi)已進(jìn)入備案制護(hù)理人員不得再參加本次招聘考試。

三、招聘崗位職數(shù)及加分條件

1.招聘崗位。錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年計(jì)劃公開招聘備案制護(hù)理人員15名，其中縣人民醫(yī)院5人，中醫(yī)醫(yī)院10人。具體招聘崗位、職數(shù)及條件詳見《錦屏縣醫(yī)療共同體醫(yī)院2020年公開招聘備案制工作人員職位一覽表》(附件2)。

2.加分條件

醫(yī)共體內(nèi)編外在崗(非備案制)工作人員參加考試的，在筆試總成績對應(yīng)享受以下加分條件及標(biāo)準(zhǔn)：

(1)現(xiàn)任中層干部且任職滿一年以上加1分;

(2)第一學(xué)歷為全日制本科加2分，在職本科學(xué)歷加1分;

(3)院齡在一年(不含試用期)以上的，每增加一年加0.5分，該項(xiàng)累計(jì)加分不超過3分;

(4)獲得縣級主管部門表彰每次加0.5分，該項(xiàng)累計(jì)不超過2分;

(5)獲得縣級黨委、政府部門表彰每次加1分，該項(xiàng)累計(jì)不超過2分;

(6)獲得州級衛(wèi)生主管表彰每次加2分，該項(xiàng)累計(jì)不超過4分;

(7)獲得州級黨委、政府部門表彰每次加3分，該項(xiàng)累計(jì)不超過6分;

(8)獲得省級黨委、政府及主管部門表彰每次加5分，該項(xiàng)累計(jì)不超過10分;

以上表彰均為在本單位工作期間所獲得，屬于個人獲獎的按以上標(biāo)準(zhǔn)加分，屬于團(tuán)體的按上述標(biāo)準(zhǔn)的二分之一加分。

四、發(fā)布招聘信息

通過縣人民政府網(wǎng)、縣人民醫(yī)院信息平臺及公示公告欄向社會公布招聘有關(guān)情況，接受社會各界監(jiān)督。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2020年6月1日至3日(上午8:00—11:30，下午14:30—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)共體醫(yī)院人力資源管理中心(縣人民醫(yī)院門診五樓人事科)。

3.報(bào)名要求：攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、獲獎證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底版免冠一寸彩色照片3張(其中1張貼在報(bào)名表上)報(bào)名。

(二)報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的個人信息，對照本方案規(guī)定的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)名要求等情況的，隨時取消參聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)另行通知

六、考試方式

(一)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考試。

1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;

2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例無論是否達(dá)到1:3以上均需參加筆試。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，按百分制計(jì)。

筆試時間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

1.面試考生確定：

(1)招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)大于1：3的，按筆試成績遞減取1:3的比例進(jìn)入面試(同一崗位報(bào)考人員筆試成績?nèi)腴澝文┪徊⒘械囊徊⑦M(jìn)入面試)，達(dá)不到1：3均需參加面試。

(2)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因的考生取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點(diǎn)另行確定并通知面試考生。

3.面試主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計(jì)算。

(四)總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。

1.考生總成績?yōu)椋汗P試+面試。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%，附加分算在筆試成績中。即：考生考試總成績=筆試成績(面試成績+附加分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.最后一名總成績并列時采取以下方式解決:以筆試成績分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。如總分?jǐn)?shù)成績中，筆試和面試成績一致的，重新筆試。在筆試前簽訂承諾書。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本方案規(guī)定程序和條件及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從考試總成績到低分確定體檢對象(含直接入圍者)。如總分?jǐn)?shù)相同按照筆試成績者勝出;如總分?jǐn)?shù)成績和筆試成績相同，則分?jǐn)?shù)相同考生重新進(jìn)行筆試一次。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本方案規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補(bǔ)。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)督人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢考生因孕期未能完成相關(guān)體檢項(xiàng)目，保留該職位，待產(chǎn)后身體恢復(fù)補(bǔ)檢相關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)。

八、政審

體檢合格人員確定為政審對象。政審應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)完成政審材料。

政審的內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。有下列情形之一者，視為不合格，將取消聘用資格:

1、受過黨、政紀(jì)處分尚未解除期;曾被開除公職或辭退未滿5年者。

2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)者。

3、有違法違規(guī)嫌疑正在接受審查者。

有政審不合格或放棄政審的可按方案規(guī)定依次遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，在醫(yī)院信息平臺、公示欄進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。對有投訴或異議進(jìn)行核實(shí)，對不符合者將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。