2020湖南邵東市事業(yè)單位人才引進醫(yī)療崗公告【招32人】

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為適應(yīng)我市工作需要，按照湖南省、邵陽市人才行動計劃和《邵東人才行動計劃(試行)》等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向高校和社會公開引進人才195名，為確保人才引進工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

(一)學歷和職稱要求

1.國內(nèi)“985”“211”高校全日制本科以上學歷人員，其中邵東市財政投資評審中心引進人才學歷放寬到全日制一本以上，企業(yè)引進人才學歷放寬到全日制二本以上。

2.碩士研究生及以上學歷學位人員。

3.具有人力資源和社會部門認同的副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(二)年齡要求

1.本科生和碩士生年齡一般在35周歲以下。

2.副高級專業(yè)技術(shù)人才年齡一般在45周歲以下，博士、正高專業(yè)技術(shù)人才年齡一般在50周歲以下，職業(yè)中專急需緊缺的“雙師型”教師年齡可放寬到50周歲以下。

3.用人單位有其他具體年齡要求的詳見需求目錄。

(三)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;

4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見附件1、附件2);

(四)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。

(五)其他說明

1.工作經(jīng)歷和年齡計算截止2020年7月31日(含7月31日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.崗位要求的教師資格證等(具體到引進崗位的資格證),高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗，再考證”。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報考，但2020年12月31日前須取得相應(yīng)學歷學位證。

3.本次引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。

4.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

二、引進計劃及崗位要求

本次計劃共引進人才195名，其中事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才50名，具體引進崗位及要求詳見《邵東市2020年事業(yè)單位人才需求目錄》(見附件1);企業(yè)急需緊缺人才145名，具體引進崗位及要求詳見《邵東市2020年企業(yè)人才需求目錄》(見附件2)》。

三、引進原則和方式

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?ensp;

本次事業(yè)單位人才引進采取公開招聘及考核(評審)的方式，由市委人才辦牽頭組織統(tǒng)一實施。園區(qū)所轄企業(yè)、創(chuàng)新學校引進人才方式自主確定，由企業(yè)、創(chuàng)新學校組織實施。博士或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

(一)事業(yè)單位人才引進

通過報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

1.報名

報名時間：2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。

報名方式：網(wǎng)上報名

報考人員需在規(guī)定的時間段報名，每人只能報考一個引進崗位，需填寫《邵東市2020年事業(yè)單位引進人才報名登記表》(見附件3)，同時須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證、職稱、工作經(jīng)歷證明等材料的照片或掃描件，并以郵件標題為：“姓名+性別+學歷學位(職稱)+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定報名郵箱，詳見附件一。

2.資格審查

資格審查由用人單位主管部門初審，組織人社部門進行復(fù)審。資格初審與網(wǎng)上報名同時進行，資格復(fù)審時間和地點另行通知，需本人在現(xiàn)場進行。資格復(fù)審時須提供《邵東市2020年事業(yè)單位引進人才報名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證、職稱、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.面試

資格審查合格的報考人員全部進入面試。面試時間和地點另行通知。教師和黨校教員崗位的面試方式為試教，主要測試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì);其他崗位的采用面談面試，設(shè)定面試分數(shù)合格線60分，低于60分者不得進入體檢程序。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，發(fā)放交通補貼(現(xiàn)學習或工作在面試點所在地的100元/人、邵東市外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人)。面試實施方案由各用人單位主管部門擬定報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后組織實施。

4.體檢

體檢時間另行通知，根據(jù)面試成績從到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象，面試成績相同的按職稱高低、學歷高低、是否中共黨員的順序依次排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。

5.考察

體檢合格后，由市委人才辦組織相關(guān)部門對體檢合格人員進行考察。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員政審考察標準實施。

6.公示

考察合格的擬聘人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在邵東市人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。

7.聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)。聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。對2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)園區(qū)企業(yè)、邵東創(chuàng)新學校

1.報名

報名時間：2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。

報名方式：網(wǎng)上報名

符合條件的人員填好《邵東市2020年企業(yè)引進人才報名登記表》，發(fā)送至指定的郵箱。企業(yè)人才需求目錄中提供了企業(yè)的聯(lián)系方式和報名方式。

2.引進程序：由園區(qū)企業(yè)、邵東創(chuàng)新學校自主決定本單位引進人才的程序和方式，并負責審核應(yīng)聘人員的學歷、年齡、專業(yè)、職稱等信息。

3.聘用

通過人才引進程序后，由用人單位與本人簽訂勞務(wù)合同，正式聘用。

(三)其他

博士或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員有意愿到邵東工作的，到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填寫報名表或網(wǎng)上報送電子版報名表(郵箱：sdxrcb123@163.com)，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位，并組織專家評審團進行考核或評審，考核、評審合格的，考察后報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由市委組織部和市人社局按規(guī)定程序辦理正式人才引進手續(xù)。此類人才引進不受時間和本次人才引進計劃數(shù)限制。

四、人才引進優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)崗位聘用。對引進到我市工作的高層次人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受招聘單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

(二)生活補貼。企業(yè)(創(chuàng)新學校除外)全職新引進正高職稱或博士研究生人才，副高職稱或高級技師或碩士研究生人才，高級工或全日制本科生(二本以上)人才，在邵東市內(nèi)繳納社保滿一年的，分別發(fā)放3萬元/年、2萬元/年、1萬元/年的租房和生活補貼，連續(xù)發(fā)放時間不超過5年;對全職新引進到事業(yè)單位簽約工作3年以上的專業(yè)技術(shù)人才給予補貼，“985”“211”本科院校全日制本科生補助2萬元/年，碩士研究生補助3萬元/年，連續(xù)補助均不超過3年。對邵東市職業(yè)中專緊缺專業(yè)全職新引進簽約工作5年以上的“雙師型”教師給予5萬元/人補助(發(fā)放方式：第一年先發(fā)一半，之后按年均發(fā)放，下同)。對全職新引進到市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院和市婦幼保健院簽約工作5年以上正高級職稱人才、副高級職稱人才、市級以上重點學科或特色?？品謩e給予10萬元、5萬元、2萬元補助。

(三)住房。對取得博士、碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生全職在市屬企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)(創(chuàng)新學校除外)工作一年以上，在邵東購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補貼。對高級技師的政策參照碩士研究生執(zhí)行。對全職新引進到邵東市事業(yè)單位簽約工作5年以上并在邵東購房的人才給予購房補貼，其中：正高級職稱人才、博士研究生補貼15萬元，副高級職稱人才、碩士研究生補貼5萬元。機關(guān)事業(yè)單位全職新引進的邵陽市級以上領(lǐng)軍人才按“一事一議”給予人才補貼。

(四)配偶就業(yè)。正高職稱人員和博士研究生等高層次人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來邵東市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

(五)優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

五、工作紀律

(一)本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)資格審查工作貫穿本次引才的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

(三)對違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處罰。

本公告未盡事宜，由中共邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0739-2710708(中共邵東市委組織部人才工作辦公室)

監(jiān)督電話：0739-2727039(邵東市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢組)

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