為進(jìn)一步奧賽輔導(dǎo)水平，保持學(xué)校核心競爭力，招引高層次、專業(yè)化教育人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(五)符合相應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位條件：

年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1984年7月1日至2002年6月30日之間出生)。

要求本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位。

應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)可先提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》，但須于2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

(六)具備《2020年江蘇省睢寧高級(jí)中學(xué)赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員崗位表》中要求的各項(xiàng)資格條件。

(七)具有相應(yīng)教師資格或2021年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證。

(八)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

(九)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

二、報(bào)名及資格審核

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

睢寧門戶網(wǎng)(http://www.cnsn.gov.cn/)

(二)報(bào)名方式

本次校園公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審的方式，所有符合資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

招聘地點(diǎn)：蘭州大學(xué)

報(bào)名時(shí)間：6月11—17日，上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)半。

報(bào)名地點(diǎn)：蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)西區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心304

應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名表》和崗位要求所需有關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。如：《居民二代身份證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》《學(xué)習(xí)成績單》(學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章)及2?正面免冠彩色照片2張等材料。

(三)資格審核。招聘單位及睢寧縣教育局現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格審核合格的，由招聘單位及睢寧縣教育局通知參加考試。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向睢寧縣教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.應(yīng)聘人員資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息。

招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。睢寧縣教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向睢寧縣教育局陳述申辯。

3.本次崗位開考比例均為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)到開考比例的崗位，睢寧縣教育局組織考試。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

三、考試

考試由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員參加筆試和面試。

(一)筆試

筆試主要考察全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽競賽大綱(2010年起實(shí)施)、全國高中物理競賽大綱(2016版)及相關(guān)知識(shí)。總分100分，合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以睢寧縣教育局通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及有效證件等要求參加考試。

筆試成績以百分制形式在睢寧縣教育局官網(wǎng)公布。

睢寧縣教育局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分的順序，按不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績并列的，一并參加)，并和筆試成績一起公布。

(二)面試

面試主要考察奧賽輔導(dǎo)相關(guān)內(nèi)容。

面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。

(三)總成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察體檢人選(總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試工作結(jié)束后，在睢寧縣教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績。

四、考察體檢

考察體檢工作由睢寧縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加考察體檢人選。

參加考察體檢體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣教育局通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，睢寧縣教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣教育局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。

五、公示

招聘單位從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)睢寧縣教育局審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局，在睢寧縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)、睢寧縣教育局官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，睢寧縣教育局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)睢寧縣教育局審核后報(bào)縣人社部門備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘采取校園招聘方式，招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由睢寧縣教育局和睢寧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年江蘇省睢寧高級(jí)中學(xué)赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

2020年江蘇省睢寧高級(jí)中學(xué)赴高校公開招聘奧賽輔導(dǎo)員報(bào)名表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）