2020廣西東興市招聘事業(yè)單位醫(yī)療崗公告【招8人】

5.面試時間

2020年9月中下旬。

6.面試地點：詳見面試公告

7.面試成績

(1)結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認。

8.面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

9.面試不收取考生費用。

六、考核和體檢

考核、體檢工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。考核、體檢公告由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位面試合格人選中按綜合成績由到低分的順序依次遞補。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績。

(一)考核、體檢人選確定

根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從?分到低分的順序按招聘崗位人數(shù) 1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時，以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時，同時確定為人選。

(二)考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復(fù)查。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行承擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考核和體檢。

七、公示和聘用審批

市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在防城港人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關(guān)程序、規(guī)定報批聘用。

對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保大部分崗位能及時補充人員。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正。

(二)各部門各單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)公開招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2. 工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

3. 故意泄露考試題目的;

4. 有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

(六) 應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

九、考生須知

1.考生進入考點校園前，應(yīng)主動出示健康碼，接受體溫檢測，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。

2.考生進入校園后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時，要及時報告考務(wù)工作人員。

3.報考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由報考人員自負。

十、其他事項

(一)凡涉及本次公開招聘的重大事項或招聘實施方案未盡事宜，由2020年度東興市公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年)》設(shè)置。

(四)根據(jù)我市疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節(jié)點如有調(diào)整，經(jīng)科學(xué)研判并報東興市新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審批同意后，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在防城港人才網(wǎng)另行通知。

(五)本次公開招聘信息均在防城港人才網(wǎng)上予以公布。

(六)本公告由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：東興市人力資源和社會局