四、考試

1.考試方式：本次考試采取面試形式進(jìn)行。

2.按照“干什么、考什么”的原則，面試重點(diǎn)測(cè)試衛(wèi)生健康專業(yè)基礎(chǔ)能力。每位考生面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。劃定總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。報(bào)考蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位設(shè)置總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線50分，報(bào)考旗直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，報(bào)考崗位取消。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年6月27日，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

5.報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生，需在考試時(shí)將試題書(shū)寫(xiě)翻譯為蒙文，并使用漢語(yǔ)進(jìn)行做答。譯題分值為10分，作答分值為90分，譯題部分不做答考生，取消考試資格。除報(bào)考蒙漢兼通崗位考生外，其他考生應(yīng)全部用漢語(yǔ)作答。

6.招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，采取加試的辦法確定。

7.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。并在新右旗政務(wù)網(wǎng)上公布。

五、體檢與考察

1.體檢由旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢需在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)適時(shí)在新右旗政務(wù)網(wǎng)通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

3.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔善煨l(wèi)生健康委及旗人社局組織實(shí)施。采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘者的基本情況，形成書(shū)面考察材料。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)要求

本次公開(kāi)招聘在面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，按照考試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，低于最低分?jǐn)?shù)線者不予遞補(bǔ)。試用期不合格出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況，由新右旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

七、公示和聘用

1.對(duì)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員在新右旗政務(wù)網(wǎng)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑旗人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4.在聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員、參公人員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，以及在聘用通知下發(fā)前參加全日制研究生、本科生、?？粕荚嚤讳浫〔⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)、繼續(xù)就讀的擬聘用人員，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

3.對(duì)報(bào)考者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

九、其他

1.在整個(gè)招聘過(guò)程中，考生務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注新巴爾虎右旗政務(wù)網(wǎng)。若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

3.招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在新巴爾虎右旗政務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

4.為做好報(bào)名考試期間疫情防控工作，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)主動(dòng)填寫(xiě)個(gè)人健康狀況排查表，并遵守新巴爾虎右旗疫情防控工作安排。

5.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)自備檔案袋，將報(bào)名相關(guān)材料放置檔案袋中，并在檔案袋上標(biāo)明姓名、聯(lián)系電話、袋內(nèi)資料名稱等。

6.本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

新巴爾虎右旗衛(wèi)健委人事科教股0470—6401635;

新巴爾虎右旗人社局事業(yè)單位人事管理股0470—6402354;

本簡(jiǎn)章由新巴爾虎右旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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2020年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

2020年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx

新右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)歷滿五年證明.doc

2020年新巴爾虎右旗面向社會(huì)公開(kāi)招聘

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）