根據(jù)淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)工作需求，2020年擬面向社會公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師。

一、招聘崗位分類及組織形式

根據(jù)招聘崗位的特點，本公告招聘崗位為C類中小學(幼兒園)教師類崗位，C1類、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進行，C2類崗位還需進行專業(yè)技能測試;C3、C4類崗位是面試前置崗位，考試采取先面試后筆試的方式進行，C4類崗位還需進行專業(yè)技能測試。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共計劃招聘初中教研員4名，高中教師3名，初中教師11名，小學教師134名，幼兒教師30名。

具體詳見《2020年淄博高新區(qū)公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

3、符合招聘崗位的專業(yè)、資格要求和其他條件，具體條件詳見《2020年淄博高新區(qū)公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師崗位一覽表》(附件1)。

4、除2020年應屆畢業(yè)生可于2020年7月31日(含)前取得學歷學位證書外(2020年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書受疫情影響無法按期取得的，經招聘單位主管部門研究同意，可適當延長取得時間，延長時限在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺http://www.zbzhhgx.cn/、淄博高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)--專題專欄--高新區(qū)教育信息網 http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html網站公布)，其他應聘人員均須于2020年6月29日(含)之前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業(yè)生的教師資格證書(相應學科、相應學段及以上)可于入職后一年內取得，無法如期取得的，予以解聘。其他應聘人員教師資格證書須在2020年6月29日(含)以前取得，持教育部考試中心印發(fā)的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》，可視為取得教師資格證書。其他未明確的時間計算截止日期均為2020年6月29日。

5、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

四、各類崗位的招聘程序

本次招聘，C1、C2類崗位招聘程序依次為網上報名、網上初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察和體檢、錄用。

C3、C4類(面試前置崗位)崗位招聘程序依次為網上報名、網上初審、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察和體檢、錄用。

相關信息公告，將隨時在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(http://www.zbzhhgx.cn/)、淄博高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)--專題專欄--高新區(qū)教育信息網 (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html)發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

(一)報名

報名工作采取統(tǒng)一時間網上報名方式進行。

報名地址：淄博高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)--專題專欄--高新區(qū)教育信息網 (http://www.china-zibo.gov.cn/col/col4741/index.html)

報名時間：2020年6月29日9:00-7月2日17:00

審核時間：2020年6月29日9:00-7月4日12:00

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容，按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準)登陸指定的報名網站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳有關證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知(附件2)，每人限報1個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的，責任自負。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后，不能更改。在報名時間內，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即7月4日10:00前)再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

網上初審：網上初審，是根據(jù)應聘人員網上填寫的信息、提交的照片材料進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。

調整、核減計劃：報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位，按照開考比例相應核減招聘計劃或根據(jù)教育需求將核減的計劃調整至急需學科崗位。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試內容為：1.教育理論(教育學、心理學，50分)2.專業(yè)知識(教學設計，50分)，滿分100分。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試結束后，C1、C2類崗位按照同一崗位招聘計劃(以核減后為準)在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2(其中招聘計劃為10-13人的，定為28人)的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。上述進入審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

C3、C4類(面試前置)崗位面試結束后，10人及以下按1:5的比例，10人以上的按1：3的比例確定進入筆試范圍人員，不滿比例的按實有人員確定。進入筆試范圍的人員，面試成績不得低于最低合格分數(shù)線。

筆試具體時間及筆試準考證打印時間詳見筆試公告。

(三)資格審查

C1、C2類崗位筆試后，進入資格審查范圍的應聘人員須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查。

C3、C4類(面試前置)崗位網上報名初審通過人員，應于7月2日、3日、4日(上午8:30-11:30，下午1：30—5:00)到淄博高新區(qū)地方事業(yè)局五樓會議室(淄博高新區(qū)天鴻路36號)，按要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查通過人員方可參加面試。

現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

進入資格審查范圍的應聘人員未按規(guī)定時間和要求提交有關材料的，視為棄權。資格審查不通過的，取消其面試資格。C3、C4類崗位因棄權或取消資格造成的空缺，按照開考比例相應核減招聘計劃或根據(jù)教育需求將核減的計劃調整至急需學科崗位。C1、C2類崗位因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

(四)面試

面試根據(jù)崗位特點，采用專業(yè)技能測試、試講、答辯等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知(附件2)，面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。面試設定最低合格分數(shù)線70分。

C3、C4類(面試前置)崗位如報名人數(shù)10人及以下崗位超過1:5、10人以上崗位超過1:3比例的，需增加一輪初試，初試形式以結構化面試進行。初試成績不計入總成績。

面試具體時間和形式詳見面試公告。

(五)總成績計算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

C1類、C2類招聘崗位，面試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。

C3類、C4類招聘崗位，筆試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分確定排名順序。

如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由到低分確定;面試成績仍相同的崗位，加試面試確定。

(六)考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復檢工作參照相關文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由淄博高新區(qū)公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用，造成的崗位空缺，按程序遞補。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。

符合淄博高新區(qū)高層次人才引進相關政策的人員，按照政策享受相應待遇。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。應屆生在試用期內未取得相應學段教師資格證書的，按約定依法解除聘用合同。

為正常教學秩序，新招聘人員應聘到教師崗位后，招聘崗位有最低服務年限的，在最低服務年限內不允許辭聘。其余在本學期(或本學年度)內，不允許辭聘。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。

六、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的信息，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由高新區(qū)地方事業(yè)局負責解釋。

咨詢電話：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341811、2341727(咨詢時間為工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)

監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)紀工委：0533-3586591

淄博高新區(qū)組織人事部：0533-3586123

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1：2020年淄博高新區(qū)公開招聘初中教研員， 高中、初中、小學、幼兒教師崗位一覽表.xls

2：2020年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘初中教研員，高中、初中、小學、幼兒教師應聘須知.doc

3：同意應聘證明(式樣).doc

4：應屆畢業(yè)生證明（式樣）.doc

5：誠信承諾書.doc

6：工作經歷證明(式樣).doc

（責任編輯：李明）