(二)考試

本次公開(kāi)招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為2020年7月18日上午9∶00—11∶00。

筆試共一場(chǎng)，考試內(nèi)容為幼兒園教師綜合素質(zhì)和保教知識(shí)及能力(筆試主要考查應(yīng)聘者所應(yīng)具備的教育理念、職業(yè)道德、法律法規(guī)知識(shí)、科學(xué)文化素養(yǎng)、閱讀理解、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推理和信息處理等基本能力;教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級(jí)管理的基本知識(shí);擬任教學(xué)科領(lǐng)域的基本知識(shí)，教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施評(píng)價(jià)的知識(shí)和方法，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力)。筆試滿分為100分。

審核通過(guò)且已繳費(fèi)的人員于2020年7月17日9:00—17:00登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

2、面試

按照筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員須通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、面試前須提供報(bào)到證)、教師資格證(2020年上半年認(rèn)定教師資格證人員可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的附證書(shū)編號(hào)的相關(guān)證明)、普通話等級(jí)證書(shū)的原件和復(fù)印件及個(gè)人征信證明和筆試準(zhǔn)考證?？忌窗匆?guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?，取消面試資格。面試人選比例達(dá)不到1:2的崗位按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間為2020年8月1日。

面試采取試講與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，共分兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)為試講，第二個(gè)環(huán)節(jié)為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、幼兒教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試通知單于2020年7月31日9：00-17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時(shí)間打印面試通知單的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(三)體檢

按照考試總成績(jī)從到低分順序等額確定體檢對(duì)象(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)也相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷也相同時(shí)師范類(lèi)院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，不予聘用。若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用

擬聘結(jié)果公示后無(wú)異議人員，由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

擬聘人員培訓(xùn)合格后辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。新聘幼兒園教師不允許變更服務(wù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期3年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位;試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，取消其聘用資格，不予聘用。

為維護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0375-8058668

本方案由葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0375-8058001

葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）