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為切實滿足陳巴爾虎旗疫情防控工作需要，根據(jù)《呼倫貝爾市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部關(guān)于落實改善一線醫(yī)務(wù)人員工作條件切實關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(呼防指字〔2020〕92號)文件要求，堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，經(jīng)研究決定，陳巴爾虎旗疾病預防控制中心擬引進專業(yè)人才3名，現(xiàn)公告如下：

一、總體要求

認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位引進專業(yè)人才有關(guān)政策規(guī)定，堅持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，加強組織領(lǐng)導，強化監(jiān)督管理，引進人才工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、實施步驟

(一)發(fā)布公告

通過陳巴爾虎旗政務(wù)網(wǎng)等媒體對外公開發(fā)布《2020年陳巴爾虎旗疾病預防控制中心引進專業(yè)人才崗位需求目錄》。(以下簡稱《崗位需求目錄》)

(二)報名條件

報名人員應(yīng)年滿18周歲，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守，未參加過國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄;身體健康，有正常履職的身體條件;具有全日制大學本科、學士學位及以上學歷，專業(yè)符合用人單位崗位需求(見《崗位需求目錄》);有醫(yī)學檢驗檢疫工作經(jīng)歷;年齡原則上不超過35周歲(1984年6月16日后出生);陳巴爾虎旗戶籍，有檢驗師資質(zhì)的可放寬至呼倫貝爾市戶籍。

以下人員不允許報名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制大學本科、研究生、在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員，不允許報名。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不允許報名。

(三)報名要求

1.報名人員采取現(xiàn)場報名方式進行報名，報名時間為公告發(fā)布之日起至2020年6月24日17:00，超過報名時間不再接受報名，具體情況由報名人員與用人單位溝通，聯(lián)系人：趙麗娜，聯(lián)系方式：15048002244。

2.報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)招聘要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名表和報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

3.已報名2020年呼倫貝爾市及各旗市區(qū)事業(yè)單位引進專業(yè)人才崗位(職位)并通過資格審查的人員，不允許報名。

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

5.在整個引才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。有外出經(jīng)歷或外地考生根據(jù)疫情風險等級為中、高風險地區(qū)需提供7天內(nèi)1次核酸檢測+1次血清抗體檢測報告。

(四)資格審查

1.用人單位及主管部門、旗人力資源和社會局對報名人員進行資格審查初審、復審。

資格審查初審工作由用人單位及主管部門負責，并提出初步審查意見。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審核的，應(yīng)及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知本人作出補充或說明。初審結(jié)束后用人單位主管部門形成報名合格人員報告，及具體人員名單報旗人力資源和社會局進行復審,資格復審結(jié)果反饋用人單位。

2.資格審查材料包括：《2020年陳巴爾虎旗疾控預防控制中心引進專業(yè)人才崗位報名表》;學歷學位證書;專業(yè)技術(shù)職稱證書;檢驗師資質(zhì)證書;身份證、戶口簿或當?shù)貞艏芾頇C關(guān)出具的戶籍證明材料;專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.旗委組織部對資格審查進行全過程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-6717036。

(五)人崗相適評估

通過資格審查的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行人崗相適評估，由旗委組織部、旗人力資源和社會局、旗衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。評估結(jié)果按成績由高到低次序報旗引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組審核，確定擬考察人選。

(六)檔案審核和政審考察

1.旗人力資源和社會局對評估結(jié)果中上報人員的人事檔案進行審核。

2.旗委組織部、旗人力資源和社會局、旗衛(wèi)生健康委員會按照1:1比例進行政審、考察后，領(lǐng)導班子集體研究提出擬引進人員名單，上報旗引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組，確定引進對象。

(七)體檢和引進

1.旗人力資源和社會局組織擬引進人員體檢。體檢不合格的，可以從本崗位差額人選中擇優(yōu)遞補引進對象。

2.通過陳巴爾虎旗政務(wù)網(wǎng)等媒體對引進對象進行5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理人才引進手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位作出是否引進的結(jié)論后，報旗引進專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組審批。

(八)試用期制度

引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人才進行轉(zhuǎn)正考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(九)服務(wù)期制度

引進人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離報考錄用崗位。未滿服務(wù)期調(diào)離人員，要支付一定數(shù)額違約金，不得再次參加陳巴爾虎旗事業(yè)單位公開招聘等。

三、紀律監(jiān)督

本次專業(yè)人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個人才引進過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合人才引進條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責任。

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2020年陳巴爾虎旗疾病預防控制中心引進專業(yè)人才崗位需求目錄.xls

2020年陳巴爾虎旗疾病預防控制中心引進專業(yè)人才報名表.docx

陳巴爾虎旗引進專業(yè)人才工作

領(lǐng)導小組辦公室

2020年6月18日

（責任編輯：李明）