根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))《中共中央組織部辦公廳 人力資源社會(huì)部辦公廳〈關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知〉》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))及《威寧自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈威寧自治縣關(guān)于深入推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》(威府辦函〔2019〕147號(hào))精神和要求，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)任務(wù)重，衛(wèi)生人才緊缺的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)自治縣人民政府研究同意并報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局批復(fù)同意，2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員120名。現(xiàn)制定《威寧自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘名額及崗位

根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員120名，具體名額及專業(yè)見《威寧自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡在18周歲及以上(2002年6月19日及以前出生)、35周歲及以下(1984年6月20日及以后出生)本科及以上高校畢業(yè)生，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1979年6月20日及以后出生)。

(四)學(xué)歷、資格等要求詳見《崗位一覽表》。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(七)同等條件下建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(二)2020屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

(三)截止2020年6月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”。

(四)截止2020年6月19日仍在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生。

(五)截止2020年6月19日黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編及在崗人員。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

(七)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

(八)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

(九)違反計(jì)劃生育政策的人員。

(十)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。

(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(www.bijie.gov.cn)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(rsj.bijie.gov.cn)、威寧自治縣人民政府網(wǎng)(www.gzweining.gov.cn)發(fā)布公開招聘簡(jiǎn)章。時(shí)間從2020年6月10日到2020年6月18日。

(二)報(bào)名

1.本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年6月19日至6月20日(8:30-17:30)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：威寧自治縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳(威寧自治縣海邊街道明珠大道)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《威寧自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2.除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填)，并提交相關(guān)材料。

2.考試考務(wù)費(fèi)：100元，現(xiàn)場(chǎng)收取。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《報(bào)名表》1份，只收填寫完整的打印表。

(2)相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明材料。

(3)近期一寸彩色同底免冠照片3張。

(4)報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)資料。

(三)資格審查

由自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料和條件等進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的不予報(bào)名，資格審查合格人員直接進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)較多，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體情況調(diào)整專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)時(shí)間，具體測(cè)試時(shí)間另行通知。

五、面試及成績(jī)

本次公開招聘考試采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)直接進(jìn)入專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)，專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)由自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家進(jìn)行。

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)總分100分，達(dá)到60分(含60分)方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)時(shí)間：2020年6月21日9：00(考生須8:30前持有效居民身份證到達(dá)測(cè)試地點(diǎn)候考室。測(cè)試時(shí)間如有變動(dòng)，另行通知)。

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)地點(diǎn)：威寧自治縣第九中學(xué)(威寧自治縣海邊街道威雙大道中段)

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)于測(cè)評(píng)結(jié)束后公布，并在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。

六、體檢

專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)末位并列的，需重新組織專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)，第二次專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上黨員正式干部組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國(guó)內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資、科研領(lǐng)域存在嚴(yán)重失信等失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;三是未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、相關(guān)資格證書的。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(面試)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“威寧自治縣人民政府網(wǎng)”公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，填寫《威寧自治縣事業(yè)單位聘用人員審批表》，由威寧自治縣人力資源和社會(huì)局審批，聘用結(jié)果報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)局備案。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)威寧自治縣人力資源和社會(huì)局鑒證。聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，由縣醫(yī)共體統(tǒng)籌調(diào)劑使用，聘用人員在威寧自治縣域內(nèi)最低服務(wù)期限三年。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

九、工作要求

(一)公開招聘工作在威寧自治縣2020年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱“自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)領(lǐng)導(dǎo)下，由自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(二)公開招聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌拖嚓P(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)聘期間須服從工作人員關(guān)于疫情防控工作的安排，做好個(gè)人防疫防護(hù)。

(四)本次招聘工作相關(guān)通知、公示、公告等信息將在威寧自治縣人民政府網(wǎng)上公布，因考生本人未及時(shí)查閱的，責(zé)任自負(fù)。

(五)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘不指定任何考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

聯(lián)系電話：

0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)

監(jiān)督電話：

0857-6650969(自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)

十、未定事宜，由自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本《招聘簡(jiǎn)章》由自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件下載>>>

附件1：威寧自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

附件2：威寧自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

附件3：公開招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

2020年6月10日

原標(biāo)題：威寧自治縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

文章來源：http://www.gzweining.gov.cn/xwzx/gsgg/202006/t20200610_61020534.html