(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由區(qū)教體局、區(qū)人社局負責，專業(yè)測試方案、考官遴選經人社部門核準，具體專業(yè)測試工作由區(qū)教體局、區(qū)人社局組織實施。專業(yè)測試工作開展前，在謝家集區(qū)人民政府網(http://www.xiejiaji.gov.cn/)公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應注明：招聘崗位及數量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結束后，區(qū)教體局、區(qū)人社局根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥牡降头执_定)。

(七)體檢與考察

區(qū)教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當地政府紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

區(qū)教體局、區(qū)人社局按照規(guī)定在謝家集區(qū)人民政府網(http://www.xiejiaji.gov.cn/)公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由謝家集區(qū)教育體育局、謝家集區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

2020年度謝家集區(qū)中小學新任教師公開招聘專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸謝家集區(qū)人民政府網(http://www.xiejiaji.gov.cn/)查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘政策咨詢電話：謝家集區(qū)教育體育局0554-5670160、謝家集區(qū)人社局0554-5677536。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》僅適用于謝家集區(qū)中小學新任教師公開招聘。

特此公告。

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2020年6月22日

（責任編輯：李明）