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根據(jù)《黃山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃山市衛(wèi)生健康委同意，黃山市人民醫(yī)院現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘38名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘38名編外聘用人員(具體崗位見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)具體崗位報(bào)名條件詳見(jiàn)崗位需求表(附件1)。

四、公告

本公告自2020年6月18日起在黃山市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、黃山就業(yè)人才網(wǎng)、黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站、丁香園網(wǎng)站發(fā)布。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日至7月3日

應(yīng)聘者本人持安康碼綠碼、佩戴口罩、測(cè)量體溫方式進(jìn)入院區(qū)，至門診部六樓人事科(地址：黃山市屯溪區(qū)栗園路4號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審查后退回，下同)。

2.提交《黃山市人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(附件2)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生：提供就業(yè)報(bào)到證、學(xué)業(yè)成績(jī)單原件及復(fù)印件;

歷屆畢業(yè)生：醫(yī)師崗位須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件、醫(yī)院工作經(jīng)歷證明;護(hù)理崗位需提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，護(hù)士資格證原件及復(fù)印件、醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。

4.近期同底一寸正面免冠照片2張。

(三)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。為確保同一崗位(專業(yè))形成競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足2:1的，取消或核減招聘計(jì)劃;若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委研究決定后方可開(kāi)考。

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。

七、筆試、面試、體檢、錄用

(一)筆試及面試

1. 本?？茘徫粦?yīng)聘人員均須參加由本院組織的專業(yè)綜合知識(shí)筆試，試卷委托院外專業(yè)機(jī)構(gòu)命題，筆試成績(jī)?cè)诠P試后十個(gè)工作日內(nèi)在本網(wǎng)站公布。

2. 各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由到低分，按1:1.5比例進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若最后一名有二人及以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試考生如提前48小時(shí)書(shū)面申請(qǐng)放棄面試機(jī)會(huì)，報(bào)考同一崗位的人員可順序替補(bǔ)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試模式(其中護(hù)理人員采用結(jié)構(gòu)化面試+護(hù)技操作考試模式)。面試考官不少于7名，去除一個(gè)分和一個(gè)最低分計(jì)算平均分，面試(含技能操作)由市衛(wèi)生健康委及市紀(jì)檢監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

3. 筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4加權(quán)形成考試綜合成績(jī)(護(hù)理按筆試、面試、技能6:3:1合成)。

4.為用人質(zhì)量設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線為65分，其中護(hù)理人員技能操作最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5.各崗位按綜合成績(jī)由高到低按1：1進(jìn)行體檢。

(二)體檢由市人民醫(yī)院組織實(shí)施，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。

(三)招聘崗位因報(bào)名、體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在同崗位考生中從到低分依次遞補(bǔ)，同崗位無(wú)考生替補(bǔ)的，可以從同專業(yè)考生中從到低分替補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，由院部研究確定擬錄用人員并在本院網(wǎng)站公示七天，公示無(wú)異議確定錄用人員名單，簽訂勞動(dòng)合同及就業(yè)協(xié)議書(shū)。

(四)經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。簽訂就業(yè)協(xié)議后如單方違約，需承擔(dān)違約金。

八、招聘人員待遇及聘后管理

1. 全日制本科錄用人員享受在編人員同等工資績(jī)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2. ?？其浻萌藛T按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同約定。

3. 應(yīng)屆畢業(yè)生在2021年未取得國(guó)家相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格及考核不合格的，醫(yī)院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

九、監(jiān)督

為招聘工作公平、公正，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，公開(kāi)招聘全過(guò)程在市衛(wèi)生健康委及市紀(jì)檢監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘相關(guān)紀(jì)律的工作人員按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

黃山市紀(jì)檢監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組0559-2355323;

黃山市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委 0559-2590160;

黃山市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室0559-2521359。

咨詢電話：

黃山市人民醫(yī)院人事科0559-2517683

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2020年本?？乒_(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

2020公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名審核表.doc

黃山市人民醫(yī)院

2020年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）