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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，蓄智助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位青年人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》(濟(jì)人社發(fā)〔2020〕3號)，結(jié)合我市實(shí)際，決定再行組織實(shí)施事業(yè)單位青年人才引進(jìn)計(jì)劃。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

(一)引進(jìn)數(shù)量

97名(具體崗位需求見附件1)。

(二)引進(jìn)范圍

1、普通高校全日制博士研究生;

2、42所大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;

3、教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;

4、2018至2020年度全球TOP 200高校(附件4)全日制碩士研究生。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。濟(jì)寧市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得報(bào)名。

中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)要求：“今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)”。附件1《崗位匯總表》“備注”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)名。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件，有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)在規(guī)定學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書;

(六)博士研究生40周歲以下(1979年7月6日以后出生)，碩士研究生、大學(xué)本科生35周歲以下(1984年7月6日以后出生);

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以報(bào)名。其他在職人員報(bào)名的，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門或單位同意，并于報(bào)名截止日(7月10日)前出具加蓋單位公章的《同意報(bào)名證明信》，對按時(shí)出具確有困難的，最遲于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具并提供。

對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加人才引進(jìn)被聘用從事相關(guān)工作的，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定,在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。

有下列情形之一的不能報(bào)名：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

(2)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

(3)現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日9:00—2020年7月10日16:00

查詢時(shí)間：2020年7月6日9:00—2020年7月11日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：鄒城外宣網(wǎng)(www.mencius.gov.cn)

報(bào)名人員登錄指定網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期照片。全市統(tǒng)一報(bào)名系統(tǒng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在7月10日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

2、單位初審

初審時(shí)間：2020年7月6日9:00—2020年7月11日16:00

單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查。對具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2020年7月11日16:00前，下載打印《2020年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)、《同意報(bào)名證明信》,以備資格審查時(shí)使用。對報(bào)名人員，單位應(yīng)留存報(bào)名人員信息。

(二)資格審查

引才單位或主管部門對初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?，F(xiàn)場資格審查需提供如下材料：

(1)網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠信承諾書》;

(2)有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件;

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報(bào)名證明信》;

(5)留學(xué)回國人員報(bào)名的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(6)一寸近期同底版彩色照片3張;

(7)崗位資格條件需要的其他材料。

資格審查部門根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)考試

綜合類考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施;教育類、衛(wèi)生類分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式進(jìn)行。資格審核合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面談?dòng)捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，面談結(jié)果、面試成績通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。

博士研究生按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測評，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。

考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名資格、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

對全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級以上人才工程項(xiàng)目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制，可按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的實(shí)施意見》(濟(jì)發(fā)【2018】20號)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

四、服務(wù)和待遇

(一)引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納制實(shí)名制或人員控制總量管理，同等待遇、同等對待。

(二)試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見;聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)將“優(yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

五、其他

此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0537-5212876

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2020年鄒城市第二批事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”崗位匯總表.xls

“雙”建設(shè)高校名單.doc

教育部第四輪學(xué)科評估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

2018-2020年度全球高校名單.doc

報(bào)名須知.doc

同意報(bào)名證明信.doc

中共鄒城市委組織部

鄒城市人力資源和社會(huì)局

2020年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）