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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))規(guī)定，經(jīng)我市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位信息

(一)招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員132名。

(二)職位信息

具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見(jiàn)《沅江市2020年公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.年齡計(jì)算截止日期為2020年7月1日(如：年齡限制30歲是指1989年7月1日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推);

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(1)報(bào)考人員須于2020年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬至2020年12月31日。

(2)報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

(4)根據(jù)《人力資源社會(huì)部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生可以“先上崗、再考證”。報(bào)名時(shí)可不提交護(hù)士資格證相關(guān)審核材料，但須提交本人自覺(jué)遵守“先上崗、再考證”階段性措施的承諾書(shū)(附件4)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

8.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生等;

9.公告發(fā)布之日為在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試、體檢和考核、公示和聘用。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至2020年7月15日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人力資源和社會(huì)局一樓大廳，地址：金竹路勞動(dòng)小區(qū)。

(4)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，需提供：“沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表”(附件3);本人身份證、3張1寸同底近期彩照、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件;以及在“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查

資格審查工作包括報(bào)名時(shí)資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或應(yīng)聘資格。

筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1。對(duì)于少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)沅江市人力資源和社會(huì)局同意,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)兩部分，滿分為100分，專業(yè)知識(shí)占90%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占10%。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

考生于2020年7月21日至24日的工作時(shí)間內(nèi)到沅江市人社局419室憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間為2020年7月26日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)體檢和考核

1.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，如同一崗位擬體檢對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從到低分依次確定體檢對(duì)象，專業(yè)知識(shí)成績(jī)也相同以學(xué)歷高者為先，同為本科層次時(shí)依次按一、二、三本優(yōu)先。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

4.因報(bào)考人員放棄、體檢不合格、資格審查不合格等原因造成招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，從報(bào)考該崗位人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象, 遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

(四)公示和聘用

1.公示。根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員在沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站和沅江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

2.聘用。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3.用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。正常聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在聘期內(nèi)，根據(jù)各學(xué)歷層次和畢業(yè)時(shí)間沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的予以解聘。如市直醫(yī)療單位醫(yī)學(xué)類職位要求在聘用后2年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則予以解聘;基層醫(yī)療單位醫(yī)學(xué)類職位要求在聘用后3年內(nèi)須取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格，否則予以解聘。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

4.聘用對(duì)象必須服從工作安排，在沅江市最低服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi)不得以任何理由要求調(diào)離所報(bào)考的職位。

5.聘用方式。①優(yōu)先聘用已在我市基層單位工作2年以上的入圍人員，在本人愿意、單位同意的情況下，可優(yōu)先選擇本人原單位招聘崗位，如同一職位產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)，按照筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行選擇;②其他剩余職數(shù)按照筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行選擇單位。

四、特別提示

(一)本次招聘所有公示及筆試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSRSJ/index.htm)和沅江市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/YJSWSJKJ/index.htm)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生及家長(zhǎng)警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明及疫情防控承諾書(shū)(附件5)，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

(四)加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《刑法》，對(duì)報(bào)名階段報(bào)名信息弄虛作假、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，五年或終身限制報(bào)考的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、本次公開(kāi)招聘由沅江市人力資源和社會(huì)局、沅江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：沅江市人社局：0737-2738682

沅江市衛(wèi)健局：0737-2805823

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2020年沅江市公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

先上崗、再考證階段性措施個(gè)人承諾書(shū).docx

疫情防控承諾書(shū).doc

沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年6月24日

（責(zé)任編輯：李明）