為滿足河北區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))，河北區(qū)人力資源和社會(huì)局將組織實(shí)施2015年河北區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

河北區(qū)文化和旅游局所屬事業(yè)單位、河北區(qū)體育局所屬事業(yè)單位.

二、招聘崗位及數(shù)量：

招聘河北區(qū)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位(專業(yè)性較強(qiáng))共5人(招聘單位均已完成崗位設(shè)置，且有相應(yīng)空崗)。各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《河北區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的相關(guān)人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

(三)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘公告，報(bào)考人員從2015年5月31日9:00至6月9日17:00在下列網(wǎng)站查詢：

天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)：http://www.tj.hrss.gov.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站：http://www.tjtalents.com.cn

河北區(qū)政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhbq.gov.cn

五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

報(bào)名時(shí)間：2015年6月15日9:00至6月19日17:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2015年6月15日9:00至6月20日17:00。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試與資格復(fù)審

考試包括筆試和面試。

(一) 筆試：

文化和旅游局所屬事業(yè)單位：綜合知識(shí)、專業(yè)能力測試;

體育局所屬事業(yè)單位：綜合知識(shí)、專業(yè)能力測試;

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2015年7月1日9:00至7月3日17:00。

筆試時(shí)間：綜合知識(shí)：2015年7月4日上午9:00-11:00

專業(yè)能力測試：2015年7月4日下午2:00

2015年7月14日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如因報(bào)考人員個(gè)人原因不能參加面試的，并且于資格復(fù)審結(jié)束前2日通知招考部門的，將按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

通過筆試的報(bào)考人員，面試前需持相關(guān)材料，于2015年7月15日至17日到河北區(qū)人力資源和社會(huì)局515室(事業(yè)單位人事管理科)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

所需材料如下：

(1)報(bào)名表一份、

(2)身份證原件、復(fù)印件一份

(3)戶口本原件、復(fù)印件一份

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證原件、復(fù)印件一份;(2015屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(加蓋院系公章)原件、復(fù)印件一份)

(5)由現(xiàn)工作單位或存檔部門開具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(6)學(xué)信網(wǎng)(教育部)中國高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果原件一份。

(三)面試：

文化和旅游局所屬事業(yè)單位的面試形式為：結(jié)構(gòu)化面談

體育局所屬事業(yè)單位的面試形式為：結(jié)構(gòu)化面談

面試成績滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

面試時(shí)間：待通知

進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試總成績的計(jì)算方法具體為：總成績 = 筆試×50% + 面試×50%

總成績并列進(jìn)入體檢和考察的，筆試成績高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。

七、體檢和考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員體檢未合格或自動(dòng)放棄體檢的，招聘單位可根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示

對(duì)擬聘用人員，河北區(qū)人力資源和社會(huì)局將在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位，公示期為7個(gè)工作日。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)?2009?126號(hào))處理，并記入本人誠信檔案。

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

考務(wù)咨詢和舉報(bào)投訴電話： 26296090

原標(biāo)題：河北區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、河北區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃.doc

2、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證流程.doc

河北區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）