體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位或本人申請(qǐng)，可在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局與招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次，并通知其參加體檢。

　　3.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理備案手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩備案，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否備案。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案同意后辦理聘用等手續(xù)。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位，下同)、招聘崗位要求的職稱(chēng)資質(zhì)證及以下材料送交招聘單位:

　　1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)區(qū)人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

　　2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門(mén)出具的未就業(yè)證明。

　　3.2015屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前提供《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)。

　　招聘單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會(huì)局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考人員提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)區(qū)人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

　　未經(jīng)招聘單位同意，逾期未將上述材料送交招聘單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)由主管部門(mén)、招聘單位及區(qū)人力資源和社會(huì)局共同協(xié)商確定。

　　招聘單位憑區(qū)人力資源和社會(huì)局的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)監(jiān)察局將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：涪城區(qū)監(jiān)察局0816-2240345

　　咨詢(xún)電話：涪城區(qū)人力資源和社會(huì)局0816-2263419

　　涪城區(qū)衛(wèi)生局 0816-2213704

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件完全相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。

　　2.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由區(qū)人力資源和社會(huì)局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、涪城政務(wù)網(wǎng)公告。

　　3.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.2015年上半年涪城區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員崗位需求表

　　2.《政策性加分證明材料》(樣本)

　　2015年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）