2015廣東珠海香洲區(qū)委政法委招聘公告【招3人】
2.面試
面試主要是對考生綜合素質(zhì)、解決問題能力及求職意愿等內(nèi)容進(jìn)行綜合評分。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
時間：2015年6月19日(周五)下午2:30時 。
地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤?，對同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2516625(區(qū)委政法委);0756-2134305、2133696(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
原標(biāo)題：香洲區(qū)委政法委公開招聘合同制人員公告
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2.香洲區(qū)委政法委招聘合同制人員專業(yè)目錄.xls
香洲區(qū)委政法委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月5日
（責(zé)任編輯：李明）
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