根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2015年即墨市事業(yè)單位(含衛(wèi)生、幼師)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2015年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對(duì)象

即墨市事業(yè)單位本次公開招聘工作人員249人，其中綜合類125人、衛(wèi)生類各124人，采取先筆試后面試方式。筆試采用省統(tǒng)一筆試試卷，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，從到低分按照規(guī)定比例，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

二、面試考官

嚴(yán)格按規(guī)定組成面試考官，全部邀請(qǐng)即墨市以外的專家組成，面試當(dāng)日抽簽隨機(jī)決定所在的考場(chǎng)。

三、面試方法和程序

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，其中在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備答題5分鐘，進(jìn)入面試室正式答題5分鐘。

考生按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。面試結(jié)束，考生立即退出考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)公開發(fā)布。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員，對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年6月27日(具體時(shí)間詳見《面試須知》);

面試地點(diǎn)：即墨市第二十八中學(xué)(即墨市嵩山二路園丁村西三百米)。

考生必須于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到，參加統(tǒng)一組織的抽簽，確定考號(hào)及面試順序。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

面試成績(jī)采取百分制。由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入體檢考核范圍。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)參加面試。

(二)未盡事宜按《2015年即墨市事業(yè)單位(含衛(wèi)生、幼師)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

綜合類咨詢電話：13156293516;

衛(wèi)生類咨詢電話：0532-88512828;

監(jiān)督電話：0532-88515352。

原標(biāo)題：2015年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

2015年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）