1.結(jié)構(gòu)化面試：

結(jié)構(gòu)化面試時間： 2015年7月31日上午(詳見面試通知單)。

結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)：天橋區(qū)清河北路11001號濟(jì)南市體育運(yùn)動(原小清河北路山師北院)。

每位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試時間不超過10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。結(jié)構(gòu)化面試成績由考官現(xiàn)場評判，計(jì)分員將各位考官評分登錄在結(jié)構(gòu)化面試成績匯總表，然后在每項(xiàng)要素得分中去掉一個最、去掉一個最低分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的結(jié)構(gòu)化面試成績，按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和社會監(jiān)督員簽字后，存檔備查。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布其結(jié)構(gòu)化面試成績。結(jié)構(gòu)化面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試人員達(dá)到規(guī)定比例的崗位，其考生均自動進(jìn)入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。

2.專業(yè)考察

(1)專業(yè)考察的內(nèi)容：

①健身指導(dǎo)(籃球項(xiàng)目)崗位考察內(nèi)容為：籃球?qū)I(yè)理論、籃球技能展示、現(xiàn)場指導(dǎo)。

②賽事播報崗位考察內(nèi)容為：賽事播報基本理論、現(xiàn)場播報。

③健身指導(dǎo)(有氧健身項(xiàng)目)崗位考察內(nèi)容為：有氧健身專業(yè)理論、技能展示、現(xiàn)場指導(dǎo)。

④射擊(飛碟項(xiàng)目)教練員崗位考察內(nèi)容為：射擊(飛碟項(xiàng)目)專業(yè)理論、射擊(飛碟項(xiàng)目)技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。

⑤賽艇教練員崗位考察內(nèi)容為：賽艇專業(yè)理論、賽艇專業(yè)技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。

⑥皮劃艇教練員崗位考察內(nèi)容為：皮劃艇專業(yè)理論、皮劃艇專業(yè)技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。

⑦手球教練員崗位考察內(nèi)容為：手球?qū)I(yè)理論、手球?qū)I(yè)技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。

⑧足球教練員崗位考察內(nèi)容為：足球?qū)I(yè)理論、足球?qū)I(yè)技能展示、現(xiàn)場教學(xué)。

(2)專業(yè)考察時間及地點(diǎn)：

時間： 2015年7月31日下午

地點(diǎn)：詳見面試通知單。專業(yè)考察成績由評委當(dāng)場評判，計(jì)分員將各位考官評分登錄在專業(yè)考察成績匯總表，然后在每項(xiàng)要素得分中去掉一個最、去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分，計(jì)算出該項(xiàng)要素的最后得分，各要素平均分相加得出該位考生的專業(yè)考察成績，按規(guī)定由主考官、監(jiān)督員和社會監(jiān)督員簽字后，存檔備查。在專業(yè)考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布專業(yè)考察成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，組織體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試(專業(yè)考察)，按面試(專業(yè)考察)成績由到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

五、考察體檢

考察體檢工作由市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。濟(jì)南市體育局成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格，并給予其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)市體育局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由濟(jì)南市體育局報市人力資源社會局審核后統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市體育局提出聘用意見，報市人力資源社會局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、組織工作紀(jì)律

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的報考人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

聯(lián) 系 人：張老師咨詢電話： 66608332

監(jiān)督電話： 66608313

原標(biāo)題：濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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濟(jì)南市體育局所屬事業(yè)單位招聘崗位匯總表.xls

濟(jì)南市體育局

2015年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）