博士及副高職稱以上人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進入面試人員的筆試平均成績計算;也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實際考試的成績計算。

筆試成績和進入面試資格確認人員名單在中國·開封公眾信息網(wǎng)、開封市人力資源和社會信息網(wǎng)、開封市人事考試培訓網(wǎng)公布。

(二)面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

應試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、報名登記表、相關(guān)資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取由市人力資源和社會局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發(fā)現(xiàn)應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。面試確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

(三)面試

根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作技能測試等方法分類進行，滿分100分。

實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

面試工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。具體面試方案另行制定。

六、體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:2的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進入體檢人員名單在中國·開封公眾信息網(wǎng)、開封人力資源和社會信息網(wǎng)、開封人事考試培訓網(wǎng)公布。

2. 因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室同意，從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行，考核開始時不再進行遞補。

3. 根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？己藭r考生需提供學歷認證報告，沒有學歷認證的報考者一律取消考核資格。

4.體檢和考核均參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2015年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位證書的，取消聘用資格。

八、其他事項

1. 中國·開封公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn )、開封市人力資源和社會信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn )、開封市人事考試培訓網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4.本次公開招聘工作由開封市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

5.本方案由開封市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢：0371-23666693

招聘監(jiān)督：0371-23666671

原標題：開封市2015年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年開封市直事業(yè)單位公開招聘崗位計劃

2015年開封市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)類別

2015年7月14日

（責任編輯：李明）