4.綜合總分

綜合總分為100分,合格線(xiàn)為60分。筆試、面試成績(jī)和電腦測(cè)試分別乘以40%、40%和20%后相加折算成綜合總分。

折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合總分當(dāng)天公布在考場(chǎng)外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢(xún)。

(四)體檢與考核

1.體檢人選從綜合總分上合格線(xiàn)人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績(jī)也相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)還相同，則重新進(jìn)行面試，按加試的面試成績(jī)排名確定體檢人選。

2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由鷺江街道辦事處組織到指定的區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由鷺江街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或鷺江街道辦事處對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在收到書(shū)面通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。

女性報(bào)考者因懷孕等原因部分項(xiàng)目不能參加體檢的，可申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、計(jì)生證明(已婚)，并由鷺江街道辦事處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核。

4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位從綜合總分上合格線(xiàn)人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿(mǎn)之日算起)。在公示期滿(mǎn)日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由鷺江街道辦事處提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與鷺江街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)工資及待遇：試用期滿(mǎn)后工資按鷺江街道辦事處有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，月工資約2500元，并按規(guī)定繳交社保。

(二)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.曾被開(kāi)除公職的人員;

4.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他情形。

(三)年齡、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2015年7月31日)。年限按足年足月累計(jì)。

如：年齡要求35歲是指1980年7月31日(含)之后出生的人員。

(四)全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門(mén)批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

(五)全日制普通教育學(xué)歷人員提供報(bào)到證;留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)證明。

(六)崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類(lèi)企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，均視為具有工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))。

(七)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進(jìn)入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(八)戶(hù)籍要求為廈門(mén)市的，不含在廈門(mén)市的大中專(zhuān)院校學(xué)生集體戶(hù)口。

(九)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實(shí)行公務(wù)回避。

(十)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報(bào)考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

(十一)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

(十二)本次招聘工作在鷺江街道紀(jì)工委、區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：2970094或2667029。

(十三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。

本招聘簡(jiǎn)章由鷺江街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鷺江街道辦事處補(bǔ)充社區(qū)工作人員招聘簡(jiǎn)章

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鷺江街道招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表

思明區(qū)鷺江街道辦事處

2015年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）