經(jīng)綏化市政府同意，綏化市人力資源和社會(huì)局為市疾病預(yù)防控制中心、食品藥品檢驗(yàn)檢測所，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 單位簡介

1、綏化市疾病預(yù)防控制中心，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位(正處級)。是全市疾病預(yù)防控制業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理部門和衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測中心，承擔(dān)全市人口的疾病預(yù)防控制任務(wù)。

2、綏化市食品藥品檢驗(yàn)檢測所，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。承擔(dān)著全市的食品、藥品、保健品、化妝品檢驗(yàn)檢測及技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)等職能。

二、招聘計(jì)劃

此次共招聘5人，具體崗位要求詳見附表。

三、招聘范圍

2014、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、年齡在18周歲以上(1997年8月3日以前出生)，30周歲以下(1985年8月3日以后出生);

5、具備招聘崗位所需要的其他條件;

6、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7、其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

五、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需攜帶第二代身份證、畢業(yè)證書(包括在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”)、報(bào)到證等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片5張。填報(bào)《事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，一式兩份)。

報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至7日，上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：綏化市人力資源和社會(huì)局(綏化市黨政辦公中心947室)。

4、咨詢電話：0455-8388251

六、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，實(shí)行百分制，低于60分者不予錄取，分值權(quán)重為70分。

(2)面試。進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，實(shí)行百分制，低于60分者不予錄取，分值權(quán)重為30分。

七、確定人選

筆試成績和面試成績累加合成考試綜合成績，根據(jù)考試綜合成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由到低分確定人選。若綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者為人選。

八、考核與體檢

考核由招聘單位負(fù)責(zé)，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，由綏化市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與審批

對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。

十、相關(guān)待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

原標(biāo)題：綏化市疾病預(yù)防控制中心、綏化市食品藥品檢驗(yàn)檢測所公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、綏化市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、綏化市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

綏化市人力資源和社會(huì)局

2015年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）