(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。面試成績(jī)于2015年8月12日17?00前在云南人力資源和社會(huì)網(wǎng)及云南人才網(wǎng)公布。

(十四)面試過(guò)程實(shí)行錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

在一個(gè)考生的面試結(jié)束后，根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考生的表現(xiàn)，考官在各個(gè)測(cè)評(píng)要素相應(yīng)得分欄中按滿分10分參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給分，簽名認(rèn)可。

面試計(jì)分采用計(jì)算機(jī)計(jì)分，對(duì)7位考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉各測(cè)評(píng)要素的最和最低分后算出的平均分即為考生的面試得分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)綜合成績(jī)的計(jì)算方法

考試綜合成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%構(gòu)成，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬聘用人員。

九、考核、體檢及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng)，按云南省人力資源和社會(huì)廳的公告規(guī)定進(jìn)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)面試考官及工作人員必須遵守的工作紀(jì)律

1.在面試工作中，面試考官及工作人員必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，樹(shù)立觀念，確保面試工作的客觀、公正和，若發(fā)現(xiàn)泄密或評(píng)分、統(tǒng)計(jì)顯失公正，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》的通知(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

3.對(duì)違反面試工作紀(jì)律，泄露面試內(nèi)容及其它面試工作秘密的工作人員，按中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

4.面試考官及工作人員在到達(dá)指定地點(diǎn)時(shí)手機(jī)等通訊工具一律交監(jiān)督人員保管，確需與外界聯(lián)系的，征得監(jiān)督人員同意，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有手機(jī)已交監(jiān)督人員保管，還另有通訊工具的考官及工作人員，一律取消該面試考官的考官資格及工作人員資格，按泄露工作秘密處理。

(二)面試人員應(yīng)遵守的紀(jì)律

1.面試人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)并攜帶相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證原件)，不按規(guī)定出示相關(guān)證件者后果自負(fù)。不按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)，遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄面試，由此導(dǎo)致面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足2:1的崗位，可繼續(xù)進(jìn)行面試。

2.面試人員必須聽(tīng)從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領(lǐng)下依次入場(chǎng)，不能在中途隨意離開(kāi)指定地點(diǎn)。特殊情況下，須征得工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3.面試人員不得向面試工作人員打聽(tīng)任何有關(guān)面試秘密的內(nèi)容。

4.面試人員不得在面試場(chǎng)所內(nèi)談?wù)撆c面試有關(guān)的話題。

5.面試人員進(jìn)入待試場(chǎng)所后，主動(dòng)將通訊工具交給工作人員，面試結(jié)束(宣布成績(jī))后，從候分場(chǎng)所領(lǐng)取。違反者一律取消面試資格。

6.已經(jīng)知曉面試成績(jī)的面試人員，須馬上離開(kāi)面試場(chǎng)所，不得再進(jìn)入待試場(chǎng)所，違反者取消面試成績(jī)。

十一、其他

本方案由會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)局

0874—5688819

監(jiān)督電話：中共會(huì)澤縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣監(jiān)察局

0874-5688579

中共會(huì)澤縣委組織部

0874-5688824

原標(biāo)題：會(huì)澤縣2015年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生面試方案公告

會(huì)澤縣人力資源和社會(huì)局

2015年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）