面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績

考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績由到低分等額確定考察對象，報(bào)考同一崗位總成績末位并列，筆試成績高的進(jìn)入考察，筆試成績與面試成績均相同的進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入考察。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體實(shí)施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年8月 3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3、截止2015年8月3日在讀的全日制畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

6、不符合招聘崗位所需資格條件的;

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

8、有違反計(jì)劃生育政策的;

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、體檢

考察合格人員確定為體檢對象。由區(qū)招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、考察政審、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上向社會進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 本《招聘簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、崗位調(diào)整、各環(huán)節(jié)公告、公示內(nèi)容)都將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

原標(biāo)題：安順市西秀區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年安順市西秀區(qū)事業(yè)單位招聘崗位一覽表

安順市西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年7月27日

（責(zé)任編輯：李明）