2015年山東省膠州市動物防疫安全協(xié)管員招錄公告【招101人】
(二)招錄崗位及分配數(shù)量
此次招錄面向社會招錄的人員報考不具體到崗位,現(xiàn)有村級防疫員報名時要具體到鎮(zhèn)(街道),報考崗位填寫為××鎮(zhèn)(街道)防疫安全協(xié)管員。各鎮(zhèn)(街道)從現(xiàn)有村級防疫員隊伍中招錄人員具體名額分配如下:阜安1名、中云1名、三里河2名、膠北3名、九龍6名、膠東3名、李哥莊2名、膠萊6名、膠西6名、里岔7名、鋪集6名、洋河7名,共計50名。如果鎮(zhèn)(街道)崗位設(shè)定數(shù)量從現(xiàn)有村級防疫員招錄不足的,剩余名額從社會報考人員中錄取。
(三)考試、面試
考試分筆試和面試,總分100分,筆試和面試分別按40%和60%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績,筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按總成績由到低分排列名次,如總成績相同,則按筆試成績從高到低排序。
筆試時間定于2015年8月29日上午,考試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部分,綜合知識考察考生的基本素質(zhì)和能力,專業(yè)知識主要考察考生的動物防疫、檢疫、畜產(chǎn)品安全監(jiān)管等相關(guān)業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)等方面的知識。
面試包括答辯和技能操作。根據(jù)筆試成績,分別對面向社會招錄的人員和原村級防疫員從到低分按2倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試成績、進(jìn)入面試人員以及面試時間、地點(diǎn),將提前在膠州人力資源網(wǎng)(http://www.jzrc.gov.cn/)進(jìn)行公布。參加面試人員在參加面試時需繳納考試費(fèi)70元。
面試分兩批進(jìn)行,先對原村級防疫員進(jìn)行面試,然后對面向社會招錄的人員進(jìn)行面試。
(四)資格審查
對報考人員資格審查工作貫穿招錄工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報考要求的,取消考錄資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
根據(jù)筆試和面試成績,按照1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢工作由青島恒金泉勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織,時間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消錄取資格。對體檢不合格人員造成的空缺,依照成績排序,依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
錄用人員名單在膠州人力資源網(wǎng)(http://www.jzrc.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為7天。
(七)錄用
錄用人員與青島恒金泉勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂派遣制勞動合同,并按規(guī)定實行試用期制度,試用期3個月,合同期限3年(含試用期)。合同到期后,視情續(xù)簽合同。
三、工資待遇
勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇為每人每月3500元(含五險),具體發(fā)放數(shù)額由用工單位根據(jù)日常管理和考核結(jié)果等確定,由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。
四、其他
(一)錄用人員必須服從跨鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配工作,原則上面向社會招錄的人員根據(jù)考試總成績按照到低分的順序選擇鎮(zhèn)(街道)。對未能安排本鎮(zhèn)(街道)工作又不服從分配者視為自動放棄。考生提供的信息必須真實準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息,取消錄取資格??忌趫罂计陂g,應(yīng)及時了解情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)本簡章由青島恒金泉勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:82236037 13665329108
原標(biāo)題:膠州市動物防疫安全協(xié)管員招錄簡章
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2015年膠州市動物防疫安全協(xié)管員招錄報名登記表.doc
2015年7月28日
(責(zé)任編輯:李明)
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