4. 筆試總成績計算：

筆試總成績=公共科目成績×20%+專業(yè)科目成績×40%+政策性加分×60%。

5.筆試時間：2015年10月25日，具體時間見準考證。

6.筆試地點：見《準考證》。

7.筆試成績查詢：考生可于2015年11月2日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績，該成績同時在榮縣人力資源和社會局政務公開欄上公布。

8.筆試查分：需查分者可于2015年 11月3日當天17:00點前持本人二代居民身份證、準考證到榮縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股登記，2015年11月5日自貢市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2015年11月6日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績排名。

(三)面試

1.面試方案：面試由縣招考主管機關及相關主管部門統(tǒng)籌組織實施，縣紀委(監(jiān)察局)進行監(jiān)督。面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進入面試人員名單，將于2015年11月6日通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會局政務公開欄公布。

實際參加面試人數(shù)與崗位聘用名額之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

擬進入面試人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績相同，按筆試成績高低排序;若筆試成績再相同，按筆試中的專業(yè)科目成績排序;若專業(yè)科目成績再相同，則一并進入面試。

2.資格審查：由用人單位的主管部門根據(jù)考試公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，榮縣人力資源和社會局進行資格復核。筆試有缺考科目者不得進入資格審查。資格審查時專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱為依據(jù)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

擬進入面試的人員須于2015年11月17日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持以下資料到榮縣人力資源和社會局進行資格審查：

(1)《榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印);

(2)身份證原件和復印件3份;

(3)有效的學位證(明確學位要求的職位)、畢業(yè)證原件和復印件3份。

(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份。

特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

(1)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(咨詢電話028—86741860)。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(2)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從到低分依次遞補擬參加面試的人員，遞補面試人員名單將于2015年11月18日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補面試人員于2015年11月20日(截止18:00時)進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。

3.面試時間和地點：面試時間為2015年11月25日— 12月15日，各招考單位的具體面試時間、地點詳見屆時公布的面試方案。

4.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人二代居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績+面試總成績×40%。

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，再按筆試成績高低排序;若筆試成績再相同，再按專業(yè)科目成績高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單通過自貢人事考試網(wǎng)、榮縣人力資源和社會局政務公開欄公布。體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕7號)執(zhí)行。 其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日、當場復檢只進行一次，以復檢結論為準。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢由榮縣招考主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格后進入考察。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后，3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《榮縣事業(yè)單位考試補充工作人員審批表》一式四份，按管理權限報榮縣人力資源和社會局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。

若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，榮縣人力資源和社會局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補人員，遞補后不再對該崗位進行重新選擇，遞補人員只能在余下的崗位中進行選擇。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加榮縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由縣招考主管機關取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

為榮縣事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、相關事項提示

(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由榮縣人力資源和社會局負責解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢榮縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股。

(一)資格審查、政策咨詢電話：

榮縣人力資源和社會局 0813-6106149

(二)網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：

自貢市人事考試評價中心 0813-2309549

(三)監(jiān)督電話：

榮縣人力資源和社會局 0813-6106896

原標題：榮縣人力資源和社會局關于2015年下半年部分事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告

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1.2015下半年榮縣部分事業(yè)單位考試聘用人員崗位一覽表.xls

2.榮縣事業(yè)單位考試聘人員報名表.doc

2015年9月8日

（責任編輯：李明）