(六)河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http：// www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http：//www.hnrsks.gov.cn)系本次全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專(zhuān)用網(wǎng)站，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　各地和省直有關(guān)單位確定的專(zhuān)用網(wǎng)站，用于發(fā)布與本地、本單位有關(guān)的考試錄用信息;公布的咨詢(xún)電話(huà)，用于為報(bào)考人員及時(shí)提供報(bào)名和資格審查及其他有關(guān)事宜的服務(wù)。

　　(七)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，每科滿(mǎn)分均為100分?？荚嚪秶鷧⒖贾醒霗C(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，14:00—16：30申論。

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿(mǎn)分為100分。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按各地和省直有關(guān)單位要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。面試確認(rèn)時(shí)，各地和省直有關(guān)單位根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對(duì)。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明;對(duì)我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)相應(yīng)的服務(wù)證書(shū);對(duì)退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)入伍通知書(shū)、退伍證;招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書(shū)、證明。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由各地和省直有關(guān)單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過(guò)面試資格確認(rèn)的，由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

（責(zé)任編輯：李明）