為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作力量，更好的服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾，決定從全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位(不包含教育，衛(wèi)生系統(tǒng))公開遴選部分工作人員。現(xiàn)制訂具體實(shí)施方案：

一、遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層(全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位)，以德為先、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃

區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位計(jì)量檢定測試所：6名，大專及以上學(xué)歷，具體崗位如下：

計(jì)量檢定測試相關(guān)專業(yè)1名(性別不限);光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1名(性別不限);計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)2名(1男1女，熟練辦公軟件);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名(男);文秘1名(男)。

區(qū)環(huán)保局下屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)：4名(男)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

區(qū)房屋征收管理中心：5名，大專及以上學(xué)歷，男性。具體崗位如下：工程造價(jià)專業(yè)1名;建筑測量專業(yè)1名;房屋建筑方面1名;工程預(yù)算方面1名;土木工程1名。

區(qū)審計(jì)局下屬事業(yè)單位：4名，大專及以上學(xué)歷，性別不限。具體崗位如下：審計(jì)、會(huì)計(jì)類專業(yè)。

三、遴選條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(全額撥款)工作滿兩年以上(2013年9月1日前參加工作)且具備事業(yè)編制的工作人員。公開遴選進(jìn)入新單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇。參與遴選對(duì)象須符合下列基本條件：

1、思想政治素質(zhì)好，熱愛本職工作;

2、工作勤奮，干部群眾反映良好;

3、大專及以上學(xué)歷;

4、年齡35歲以下(含35歲，1980年9月1日以后出生)，身體健康。

四、遴選程序

(一)宣傳動(dòng)員 麥積黨建網(wǎng)、區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告，向各單位印發(fā)通知等，多渠道進(jìn)行宣傳動(dòng)員。

(二)組織報(bào)名 各單位負(fù)責(zé)本單位報(bào)考人員的資格初審工作，符合報(bào)考條件的人員將報(bào)名材料報(bào)區(qū)人社局干部股進(jìn)行審核、確認(rèn)。報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書、介紹信及編制卡原件、復(fù)印件，2張近期2寸免冠同底彩照。

報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日—9月16日。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局干部股。

(三)資格審查 區(qū)人社局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合資格條件的人員印發(fā)準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年9月21日—9月23日

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：區(qū)人社局干部股。

(四)筆試 采取閉卷考試，主要測試遴選對(duì)象所應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。試題委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人命制，封閉管理。

考試時(shí)間：2015年9月26日上午9：00——11：00。

考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

(五)面試

1、確定面試人員。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按職位計(jì)劃遴選人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試對(duì)象。面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，組織部、編委辦、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局及區(qū)房屋征收管理中心等部門共同參與實(shí)施。

2、面試以擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)為主，測試報(bào)考者履行職責(zé)必備的基本素質(zhì)和相關(guān)能力，試題委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人命題，封閉管理。

3、考官和工作人員按每考場7—9名設(shè)置，由區(qū)人社局統(tǒng)一抽選。

4、評(píng)分采用百分制，由考官現(xiàn)場打分亮分，取掉一個(gè)最和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分，得出面試成績，當(dāng)場予以公布，并由本人簽字確認(rèn)。

(六)確定擬選人員：面試結(jié)束后，按綜合筆試60%、面試40%計(jì)算出總成績確定初步人員名單。

(七)公示：對(duì)確定的擬選人員，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間如有干部群眾反映，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其本次遴選資格。

(八)辦理手續(xù) 經(jīng)公示符合條件的擬選人員，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意后試用半年，試用期滿考察合格后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)人社局局長高志強(qiáng)任組長，區(qū)環(huán)保局局長蘭春梅、區(qū)質(zhì)監(jiān)局局局長雷曉利、區(qū)審計(jì)局局長裴子本、區(qū)房征辦主任毛向東、區(qū)人社局副局長堅(jiān)彥軍任副組長，人社、編辦、環(huán)保、審計(jì)、質(zhì)監(jiān)及區(qū)房征辦等單位為成員單位，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)遴選工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)遴選工作，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，堅(jiān)彥軍同志兼任辦公室主任。

聯(lián)系電話：2650190

原標(biāo)題：麥積區(qū)部分事業(yè)單位遴選工作人員公告

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2015年麥積區(qū)部分事業(yè)單位遴選報(bào)名登記表.rar

麥積區(qū)人人力資源和社會(huì)局

2015年9月10日

（責(zé)任編輯：李明）