2015浙江義烏市事業(yè)單位招聘公告【82人】
(五)體檢。
面試結(jié)束后,將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前??偝煽?jī)的計(jì)算公式(不含面向大學(xué)生村官招聘崗位)為:
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷3×60%(保留2位小數(shù),四舍五入)+面試成績(jī)×40%
面向大學(xué)生村官招聘的崗位總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷3×60%(保留2位小數(shù),四舍五入)+面試成績(jī)×40%)×70%+量化考核得分。
大學(xué)生村官量化考核得分按《義烏市面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員量化考核辦法(試行)》(義組〔2015〕4號(hào))執(zhí)行。
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從到低分按1:2比例確定參加體檢人員,其中招考計(jì)劃3名及以上崗位的,按1:1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的,均不予遞補(bǔ)體檢。
(六)考察。
體檢結(jié)束后,在體檢合格人員中從到低分按照1:1的比例確定考察對(duì)象??疾彀础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜聘用的,或在公示前放棄聘用資格的,可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)考察。公示后,不再遞補(bǔ)。
(七)公示。
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)公示7天。
(八)聘用。
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的,聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口;外地戶口的,聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
本次招考所涉及的服務(wù)期、工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、獲得榮譽(yù)在崗大學(xué)生村官時(shí)間認(rèn)定統(tǒng)一截止到2015年9月22日。
崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在9月22日前取得(義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的崗位要求在2016年7月31日前取得)。
報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
筆試總成績(jī)、面試人員名單、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、總成?jī)、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ywrl.gov.cn)發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
本公告未盡事宜,由義烏市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0579-85435156,85530732
原標(biāo)題:2015年義烏市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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2015年義烏市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法
2015年義烏市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃
義烏市人力資源和社會(huì)局
2015年9月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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