(5)報(bào)名資格審查

報(bào)名資格審查工作由院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;報(bào)考職位所需的其他材料。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

3、面試

本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

面試工作在人社部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及主管部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試考官由七名專家組成，其中本單位專家不超過(guò)專家總數(shù)的三分之一，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。

(1)面試時(shí)間：2015年10月11日上午10：00開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到場(chǎng)。

(2)面試地點(diǎn)：遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院會(huì)議室

(3)面試方式和內(nèi)容：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及解決具體問(wèn)題的能力等。

考生面試的時(shí)間共15分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、體檢

(1)由院公開(kāi)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低按1：1的比例(若面試成績(jī)并列，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分)確定體檢人員。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(2)體檢由院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、考察(政審)

考察(政審)工作由公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

6、公示

根據(jù)報(bào)考人員的面試、體檢及考察結(jié)果,由公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在遵義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7天。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

7、辦理聘用手續(xù)

(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

五、本《簡(jiǎn)章》由遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0852-27694636(遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院辦公室)

監(jiān)督電話：0852-28662655(遵義市人社局事管科)

原標(biāo)題：遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院2015年公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章

遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院

2015年9月22日

（責(zé)任編輯：李明）