為滿足全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《中共嵊州市委辦公室、嵊州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<嵊州市事業(yè)單位工作人員招聘和調(diào)動(dòng)管理辦法>的通知》(嵊市委辦發(fā)〔2013〕119號(hào))等有關(guān)規(guī)定，將組織實(shí)施2015年下半年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2015年下半年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員45名，具體的招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見《2015年下半年嵊州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象：

1、2015年嵊州生源全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)和嵊州市常住戶口(以2015年10月10日戶口所在地為準(zhǔn))的社會(huì)人員。個(gè)別急需崗位(專業(yè))允許市外考生報(bào)考，具體條件詳見招聘計(jì)劃表。

2、研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員戶口不限。

3、委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

(二)招聘條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。

2、年齡35周歲及以下(1979年10月10日以后出生)，以身份證出生日期為準(zhǔn)。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、全日制普通高校碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到40周歲及以下。

3、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在2015年10月10日前取得畢業(yè)證書。

4、必須符合各招聘單位規(guī)定的招聘崗位(專業(yè))所需的資格條件(詳見《2015年下半年嵊州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》)。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：2015年10月10日(星期六)，上午8:30—下午4:30。

報(bào)名地點(diǎn)：嵊州市人才市場(chǎng)二樓(東南路596號(hào))。

報(bào)名方式：下載報(bào)名表(附件2)，如實(shí)填寫并粘貼照片，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

攜帶材料：2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交戶口遷移證(戶口簿)、報(bào)到證、身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件(尚未拿到戶口遷移證、報(bào)到證、學(xué)歷證書的，可以憑就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面等原件及復(fù)印件，但凡考試后被聘用的對(duì)象，須各證齊全后才能辦理正式聘用手續(xù));社會(huì)人員須提交戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、工作年限證明等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))，多報(bào)的崗位(專業(yè))無(wú)效。

(二)考試

1、筆試?？荚囶悇e為綜合管理類，時(shí)間及科目：2015年10月31日上午9:30—11:30《綜合應(yīng)用能力(A類)》;下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。每個(gè)科目滿分均為150分。筆試成績(jī)滿分為300分，合格分為150分。筆試不合格者，不能參加面試。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015版》(附件3)為準(zhǔn)。

根據(jù)省財(cái)政廳和物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，考試費(fèi)按每人每科40元(兩科合計(jì)80元)收取。

筆試地點(diǎn)另行通知。

2、面試。在筆試合格人員中根據(jù)招聘計(jì)劃從到低分按照1：3比例確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)(折算百分制后)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢。根據(jù)總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(修訂后)等政策，并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

(四)考察。體檢合格者參加考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，將在面試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間屆時(shí)另行通知。

(五)公示、聘用。體檢、考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。公示結(jié)束后，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）