為進(jìn)一步拓寬機(jī)關(guān)干部選人渠道，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《中共中央紀(jì)委監(jiān)察部關(guān)于嚴(yán)格紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)錄用干部標(biāo)準(zhǔn)和程序的意見》(中紀(jì)發(fā)[2012]21號(hào))和《韶關(guān)市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)選調(diào)干部工作規(guī)定》(韶紀(jì)發(fā)[2012]11號(hào))的文件精神，中共南雄市紀(jì)委、南雄市監(jiān)察局決定，采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開選調(diào)4名(其中女性1名)年輕干部到中共南雄市紀(jì)委機(jī)關(guān)、南雄市監(jiān)察局工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選調(diào)的范圍和資格條件

(一)報(bào)名范圍

面向南雄市直黨政機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(街道)及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，具有國(guó)家公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理單位)的科員干部。

(二)資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守;熟悉相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);作風(fēng)扎實(shí)、勤政廉政、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)合作好。

2、報(bào)考者須是南雄市行政區(qū)域內(nèi)，符合《公務(wù)員法》規(guī)定的選拔任用的基本條件。

3、具有國(guó)家公務(wù)員身份(含參公管理)，有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4、滿一年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，且歷年年度考核在稱職(合格)以上。

5、年齡30歲以下(1985年8月1日后出生)。

6、身體健康。

(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調(diào)：

1、受處間或者未滿處限的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3、其它不宜辦理轉(zhuǎn)調(diào)任情形的。

二、公開選調(diào)的方法和步驟

(一)公告發(fā)布

在南雄市政府網(wǎng)、南雄市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)發(fā)布公選公告。

(二)公開報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡符合條件的對(duì)象，報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名登記表(表式可在南雄市政府網(wǎng)、南雄市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)下載)、所在單位同意報(bào)考證明、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、大一寸彩色近照2張。

(三)報(bào)名要求

報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(四)報(bào)名時(shí)間

2015年10月10日至2015年10月20日。

(五)報(bào)名地點(diǎn)

南雄市政府大樓四樓市紀(jì)委干部管理監(jiān)督室。聯(lián)系人：李光利，電話：07513883319。

(六)資格審查

由市紀(jì)委、市監(jiān)察局干部管理監(jiān)督室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給筆試通知書和準(zhǔn)考證。每個(gè)職位開考比例一般為1：5，不夠5人由選調(diào)單位確定是否開考。

(七)筆試

筆試總分為100分。筆試時(shí)間：另定。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作必須具備的基本素質(zhì)和基本理論知識(shí)，以及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。筆試內(nèi)容以測(cè)試能力為主。由市紀(jì)委、監(jiān)察局干部管理監(jiān)督室組織考試、評(píng)卷，并按筆試成績(jī)從到低分確定面試人選，四個(gè)職位不夠12人的，可由選調(diào)單位確定面試職位個(gè)數(shù)。

(八)面試

面試時(shí)間：另定，面試總分為100分。面試組織由選調(diào)單位組織，并設(shè)立評(píng)委組，評(píng)委組設(shè)7名評(píng)委，負(fù)責(zé)面試的評(píng)分工作。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的情況，對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行直觀測(cè)定，給予公正評(píng)分。去掉評(píng)委中的一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他評(píng)委分累加取平均分為面試者的面試得分。面試結(jié)束后，按應(yīng)試者面試成績(jī)從到低分，確定每個(gè)職位前兩名作為考察對(duì)象人選。

(九)組織考察

由選調(diào)單位發(fā)出入圍人員考察預(yù)告，派出考察組進(jìn)行考察。通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式，全面了解選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾旖M根據(jù)考察情況綜合比較排序提出擬調(diào)入人選。

(十)研究決定，辦理手續(xù)

經(jīng)市紀(jì)委、市監(jiān)察局召開班子會(huì)，研究確定調(diào)入人選后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)調(diào)任手續(xù)。

三、公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

本次公開選調(diào)工作在市紀(jì)委、監(jiān)察局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，日常工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局干部管理監(jiān)督室負(fù)責(zé)，公開選調(diào)工作按有關(guān)規(guī)定的程序辦理。市紀(jì)委、監(jiān)察局加強(qiáng)對(duì)公開選調(diào)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，做好筆試、面試和組織考察等環(huán)節(jié)的工作。

對(duì)公開選調(diào)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處，確保公開選調(diào)工作的順利完成。

原標(biāo)題：關(guān)于公開選調(diào)南雄市紀(jì)委機(jī)關(guān)工作人員的公告

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2015年中共南雄市紀(jì)委、監(jiān)察局選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表(雙面打印).xls

中共南雄市紀(jì)委 南雄市監(jiān)察局

2015年10月8日

（責(zé)任編輯：李明）