為切實落實村(社區(qū))干部激勵機制，充分激發(fā)村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，根據(jù)《吉安市從村(社區(qū))干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員意見》(吉組字〔2014〕4號)和中共峽江縣委黨建工作領導小組《關于加強農(nóng)村基層服務型黨組織建設的實施意見》(峽黨建發(fā)〔2014〕5號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從村(社區(qū))書記中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，為確保選聘工作順利開展，特制定如下實施方案：

一、選聘原則

選聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重實績、群眾公認，民主公開、競爭擇優(yōu)的原則。

二、選聘對象、名額及條件

(一)選聘對象

全縣各行政村(社區(qū))任現(xiàn)職連續(xù)滿5年以上的在職村(社區(qū))黨組織書記;或連續(xù)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任滿7年以上且現(xiàn)在村(社區(qū))黨組織書記崗位上工作。

(二)選聘名額：3名(如果選聘名額與符合選聘條件的人數(shù)達不到1:3比例，則相應減少選聘名額)。

(三)選聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)?，品行端正，遵紀守法，不貪不占，廉潔奉公;

2.一心一意為群眾服務，工作作風扎實，群眾公認，口碑好，威信高;

3.有較豐富的農(nóng)村(社區(qū))工作經(jīng)驗，善于做群眾工作和處理復雜問題，在美麗鄉(xiāng)村(人文社區(qū))建設、村級經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面實績突出;

4.具有高中(中專、技校)及以上學歷，身體健康;

5.男性年齡在52周歲以下，女性年齡在47周歲以下(選聘對象的任職年限和年齡計算時間均截止到2015年9月30日)。

有以下情形之一者不得參與選聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分，影響期或處未滿的;

3.因涉嫌違法違紀，正在接受調(diào)查的;

4.任村(社區(qū))干部期間，本人及其在本村(社區(qū))的子女(含養(yǎng)子女)違反計劃生育政策的;

5.任村(社區(qū))黨組織書記或村(居)委會主任近三年來，所任職村(社區(qū))受到綜合治理、計劃生育一票否決的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、選聘程序及方式

選聘工作按考核推薦、資格審查、文化測試、組織面試、履職測評、體格檢查、組織考察、公示錄用等程序進行。

1.發(fā)布公告。10月12日至10月18日，在峽江黨建網(wǎng)、峽江政府網(wǎng)等媒體上向社會公布，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好宣傳動員工作。

2.考核推薦。①資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)選聘條件，對符合選聘條件的人選進行資格審查。②業(yè)績考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派出業(yè)績考核工作組對符合選聘條件的人選進行業(yè)績考核并量化打分，業(yè)績考核內(nèi)容主要為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、美麗鄉(xiāng)村建設、社會事業(yè)、基層黨建等方面(評分細則附后)。③民主推薦：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在業(yè)績考核的基礎上，召開全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、站所主要負責人、村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任和老干部代表以及黨員、群眾代表參加的民主推薦大會對符合選聘條件的人選進行推薦。④審核上報：鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨委會，根據(jù)業(yè)績考核和民主推薦得票情況，綜合考慮推薦人選的德、能、勤、績、廉等各方面表現(xiàn)，集體研究確定擬推薦人選，將那些工作成績突出、表現(xiàn)一貫、群眾公認度高的人員推薦出來，人員確定以后，要在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))進行公示，時間不少于5天。

其中桐林鄉(xiāng)、福民鄉(xiāng)、戈坪鄉(xiāng)、金江鄉(xiāng)推薦人選不超過2人，馬埠鎮(zhèn)、水邊鎮(zhèn)、巴邱鎮(zhèn)、仁和鎮(zhèn)、硯溪鎮(zhèn)、羅田鎮(zhèn)推薦人選不超過3人。對公示無異議的人選，填好推薦表(見附件3)，于2015年10月21日前報縣選聘工作領導小組辦公室，同時報送身份證、任職文件、榮譽證書等證明材料的原件及復印件。

3.資格復審。由縣選聘工作領導小組辦公室依據(jù)選聘條件，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦人選進行資格復審，同時征求紀檢、綜治、人口與計生、公安等部門意見。資格審查貫穿選聘工作全過程。

（責任編輯：李明）