根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《益陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，結(jié)合我縣對(duì)各類人才的需求，經(jīng)縣人民政府同意，并報(bào)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名全額事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘設(shè)9個(gè)職位，共10名。各職位的招聘人數(shù)、編制性質(zhì)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2015年南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

二、報(bào)名條件

1、政治合格、無(wú)違紀(jì)違法行為和不良社會(huì)影響;

2、具有良好的品行，工作上服從組織安排;

3、適合崗位要求的身體條件及其他條件;

4、學(xué)歷、年齡及資格要求詳見(jiàn)《2015年南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》，出生年月以有效身份證為準(zhǔn)，從公告發(fā)布之日起計(jì)算;

5、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違反計(jì)劃生育的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿五年的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月9 日—11月13日。

2、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由考生攜帶從網(wǎng)上下載的報(bào)名表格，填好相關(guān)信息后到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)南縣人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)大樓四樓事業(yè)人員管理股(南洲鎮(zhèn)南華北路)。

4、考生只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。

5、考生報(bào)名時(shí)須持報(bào)名表，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(須提供國(guó)家高等教育學(xué)歷查詢網(wǎng)結(jié)果)、資格證原件(復(fù)印件各一份)，初審合格后交1寸近期免冠照片3張。

6、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參考、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

7、招聘職位報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于3:1的比例,其中緊缺招聘職位(南縣德昌國(guó)有林場(chǎng)船舶駕駛員)的報(bào)名人數(shù)與相應(yīng)職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到2:1。若未達(dá)到開(kāi)考比例的,將核減或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

四、考試

招聘考試分筆試、面試和操作。筆試、面試和操作成績(jī)均按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。試題的命制和閱卷工作均依據(jù)相關(guān)政策和規(guī)定辦理。縣德昌國(guó)有林場(chǎng)的船舶駕駛員職位和所有信息化專業(yè)技術(shù)人員職位須進(jìn)行筆試、面試和操作，且按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占20%、操作成績(jī)占40%的比例合成總成績(jī);其他職位均只進(jìn)行筆試和面試，且按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)。并在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(一)、筆試

1、筆試時(shí)間：2015年11月28日(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月25日—27日。

3、筆試內(nèi)容：筆試科目分專業(yè)知識(shí)(按照“干什么，考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘職位名稱相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí))和公共知識(shí)兩部分。

所有職位均按專業(yè)知識(shí)60%、公共知識(shí)40%的比例合成筆試總成績(jī)。并將在南縣人民政府網(wǎng)站、南縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(二)、面試(操作)

1、面試對(duì)象的確定：按照招聘計(jì)劃數(shù)與入圍人數(shù)1:2的比例，根據(jù)同一職位筆試總成績(jī)排名，從到低分確定面試(操作)對(duì)象(如在核定比例內(nèi)出現(xiàn)排名靠后的筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試和上機(jī)、駕船操作)。

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)(包括儀表禮儀、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力等)。

3、因入圍面試(操作)的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試(操作)，而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)從到低分依次替補(bǔ)。

4、因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的參考人員，其面試成績(jī)須達(dá)到65分的合格分?jǐn)?shù)線以上(含65分)，方可列為擬入圍體檢對(duì)象。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

1、根據(jù)筆試和面試(操作)成績(jī)折算后合成總成績(jī)，按招聘職位的應(yīng)聘人員從到低分等額確定體檢對(duì)象。總成績(jī)相同時(shí)，則以筆試成績(jī)高的列前;筆試成績(jī)也相同的以學(xué)歷高的列前;學(xué)歷仍然相同的以全日制普通高校畢業(yè)生列前。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行負(fù)責(zé)，體檢不合格者不予聘用。對(duì)體檢有疑問(wèn)的，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每名考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。對(duì)體檢不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績(jī)排名從到低分依次等額遞補(bǔ)，同一招聘職位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、考察

對(duì)體檢合格者由縣人力資源和社會(huì)局與用人單位負(fù)責(zé)考察。對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等情況進(jìn)行全面考察，并做出考察結(jié)論。因考察不合格的空缺名額，按同一招聘職位總成績(jī)排名從到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

七、聘用

對(duì)擬聘人員公示7天，無(wú)異議后，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用相關(guān)手續(xù)(最低服務(wù)年限不能少于五年)，按事業(yè)單位聘用人員管理。對(duì)擬聘人員中如出現(xiàn)取消聘用資格和主動(dòng)放棄聘用資格的空缺招聘職位，則從報(bào)考同一職位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)從到低分依次等額替補(bǔ)(未入圍面試的人員不能替補(bǔ))。聘用對(duì)象試用期為半年，試用期內(nèi)不能勝任本職工作的，由用人單位及主管部門(mén)按相關(guān)政策規(guī)定，解除其聘用關(guān)系，并報(bào)縣人社局備案。聘用人員均享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

監(jiān)督單位及電話：

南縣人力資源和社會(huì)局：0737-5221177

南縣監(jiān)察局：0737-5224756

原標(biāo)題：2015年南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2015年南縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

南縣人力資源和社會(huì)局

南 縣 編 委 辦

南 縣 監(jiān) 察 局

2015年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）