為拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)新區(qū)黨工委研究同意，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員30名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員30名，職位及資格條件詳見(jiàn)《新蒲新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)(見(jiàn)附件)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

2015年及以前畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷(定向招聘村干職位放寬至中專、技校、職高、高中學(xué)歷)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、年齡在18周歲以上(1997年11月2日及以前出生)，35周歲以下(1979年11月3日及以后出生)，定向招聘村干的報(bào)考人員、獲得碩士或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，以及具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月3日及以后出生);

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件和證明材料;

7、定向招聘村干職位的，限截止2015年11月2日，仍在新蒲新區(qū)擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任職務(wù)滿2年及以上且現(xiàn)仍在崗的人員報(bào)考(現(xiàn)任黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任的任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算)。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2015年11月2日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生。

3、新蒲新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外)。

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

6、被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、違反計(jì)劃生育法律和政策的。

8、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9、近三年中有年度考察稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外)。

10、新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

11、報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件的(醫(yī)療醫(yī)技職位執(zhí)業(yè)資格可憑市級(jí)衛(wèi)計(jì)部門提供的成績(jī)合格證明報(bào)考)。

12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

招聘方法：貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

招聘程序：此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

(一)發(fā)布公告：在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)、遵義市新蒲新區(qū)網(wǎng)就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

（責(zé)任編輯：李明）