根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員51名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品行良好，身體健康。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

3.未受過(guò)行政處分或行政、刑事處罰。

4. 家庭為臨澤戶(hù)籍，年齡在30周歲以下(1985年10月31日后出生)。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為11月2日- 11月6日，每天上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局人力資源市場(chǎng)3樓(濱河路天鵝湖南側(cè))。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、檔案托管單位出具的介紹信或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，普通高校畢業(yè)生還須持《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件。人社局負(fù)責(zé)審查學(xué)歷，主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)條件。經(jīng)資格審查合格的，交近期同底免冠2寸彩色照片3張，報(bào)名考試費(fèi)150元。

各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的,該崗位招聘名額依次遞減或取消。

報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，5年內(nèi)不得報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

四、招聘程序

(一)考試

1.筆試：所有招聘崗位報(bào)考人員都進(jìn)行筆試，單科筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。教師崗位考試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2門(mén)，其他崗位考試科目為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)1門(mén)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為11月10日-11月11日。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：音樂(lè)教育、美術(shù)教育崗位需進(jìn)行面試，面試人選按照招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例和筆試成績(jī)從高到低的順序確定，面試由教體局統(tǒng)一組織，面試內(nèi)容為該崗位相關(guān)技能和實(shí)際操作能力，面試辦法另行制定，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算辦法：音樂(lè)教育、美術(shù)教育崗位綜合成績(jī)=(職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%;語(yǔ)文教育、幼兒教育崗位綜合成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī);其他崗位綜合成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)。各招聘崗位根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按各崗位招聘名額從到低分依次確定考試合格人員?？荚嚭细袢藛T放棄資格時(shí)不再遞補(bǔ)。

招聘名額末位考試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，首先專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者,然后純農(nóng)戶(hù)家庭、農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)和農(nóng)村二女節(jié)育戶(hù)家庭畢業(yè)生,就業(yè)見(jiàn)習(xí)、就業(yè)援助期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生，以及退役士兵和殘疾畢業(yè)生。

(二)體檢：考試合格人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢不合格者，取消其資格，按報(bào)考人員考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)考察：體檢合格人員由各主管部門(mén)組織考察?？疾靸?nèi)容為思想品德、政治表現(xiàn)和遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育等情況，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在全面考察的基礎(chǔ)上，作出考察結(jié)論。考察不合格者，取消其擬聘資格，按報(bào)考人員考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)公示聘用：經(jīng)體檢考察合格的人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的相關(guān)規(guī)定辦理聘用上崗手續(xù)。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后予以解聘，并報(bào)人社部門(mén)備案。

五、組織實(shí)施及監(jiān)督

招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)，各主管部門(mén)配合組織實(shí)施。為招聘工作的公開(kāi)、公正和公平，整個(gè)招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢(監(jiān)察)、組織部門(mén)全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：5520201(縣人才中心)

監(jiān)督電話(huà)：5520666 (縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

5521649(縣委組織部)

本公告未盡事宜，按照《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》辦理。

原標(biāo)題：2015年臨澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(第4號(hào))

臨澤縣人力資源和社會(huì)局

2015年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）