4、資格審查：由縣委組織部進行資格審查，通過后填寫報名表。

(三)考核(考察)

1、考察。本次招聘采取考察的方式進行。①資格審查符合條件的人員全部參加考察。②考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員在村(社區(qū))任職期間德能勤績廉的現(xiàn)實表現(xiàn)，具體實施方案另行制定。

2、考察時間：另行通知。

3、考察地點：應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)、村(社區(qū))。

4、確定初錄人員：按應(yīng)聘人員考察測評中票數(shù)從高到低確定初錄人選;得票數(shù)相同者，任“兩委”副職及以上職務(wù)時間長者;再相同者，稱職票數(shù)多者?？疾鞙y評中不稱職票數(shù)達到30%者，不得確定為初錄人員。

(四)體檢

對考察符合條件的人員，由縣人社局負(fù)責(zé)組織進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)公示

考察和體檢合格的擬聘用人員名單在鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)站和鎮(zhèn)巴縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

四、聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由縣委組織部、縣人社局將招聘崗位和擬聘用人員名單等，分別報市委組織部組織一科和市人社局事業(yè)管理科審核。審核合格的，由市人社局簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑此通知書到用人單位和有關(guān)部門報到，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)、同用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此項工作順利進行，縣上成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由 縣委常委、常務(wù)副縣長程開耀任組長，縣委常委、組織部長楊帆任副組長，組織、人社、編辦、財政部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的指導(dǎo)和組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)報名、資格審查、考核(考察)及其它相關(guān)工作。

六、紀(jì)律要求

本次招聘過程中，要求工作人員必須嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定的各項紀(jì)律要求，不得以任何方式徇私舞弊，需要回避的人員不得參與本次招聘工作。整個招聘工作中要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會各界監(jiān)督。對違規(guī)操作且造成嚴(yán)重后果的，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究相關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話：0916-6716372

原標(biāo)題：鎮(zhèn)巴縣2015年度從任滿2個聘期大學(xué)生村官中招聘為鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員的公告

中 共 鎮(zhèn) 巴 縣 委 組 織 部

鎮(zhèn)巴縣人力資源和社會局

2015年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）