為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收管理，堵塞稅收管理漏洞，稅收管理科學(xué)化、精細(xì)化水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘稅收助征員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、35周歲以下(1979年11月18日以后出生)，具有周村區(qū)常住戶口或2015年11月18日之前在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理的人員。具有2年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬至40周歲(1974年11月18日后出生)。

3、身體健康，體型端莊。

4、熱愛(ài)并自愿從事征收工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，無(wú)違法犯罪記錄。

5、全日制普通院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

6、財(cái)稅類、會(huì)計(jì)類、審計(jì)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)的畢業(yè)生放寬至全日制普通院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

二、招聘計(jì)劃及職責(zé)要求

1、招聘單位：周村區(qū)地稅局。

2、招聘計(jì)劃：招聘10名稅收助征員。

3、崗位職責(zé)：具體包括稅收評(píng)估、統(tǒng)計(jì)分析、稅源調(diào)查、征收管理、納稅服務(wù)等方面的稅收輔助性工作;承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、招聘方法和程序

招聘稅收助征員，采取公開(kāi)招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、政審的程序進(jìn)行。

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審

報(bào)名時(shí)間：2015年11月18日—19日(根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間)

上午8:30—11：30、下午13:30—17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家辦公樓2樓東廳103號(hào)窗口)。

符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)、1寸近期免冠正面彩色照片2張，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)(www.zhoucun.gov.cn/)下載并如實(shí)填寫(xiě)《周村區(qū)公開(kāi)招聘稅收助征員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》(以上材料一式一份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。具有2年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)證明。

2、筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

(1)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和公文寫(xiě)作，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、分析概括能力以及文字表達(dá)水平。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，另行通知。

(3)筆試成績(jī)公布及面試人員確定

筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算，總分一百分。

筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單將及時(shí)在周村區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

（責(zé)任編輯：李明）