為進一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大基層干部選拔力度，選人用人公信度，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣委組織部、縣人社局決定在全縣范圍內(nèi)采取以考代調(diào)方式,為縣環(huán)保局等24個縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員42名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開遴選職位及數(shù)量

遴選職位、人數(shù)及條件詳見《民樂縣2015年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選對象

面向全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗財政全額撥款人員(教育系統(tǒng)除外,衛(wèi)生系統(tǒng)只限報考縣婦幼保健院和縣疾控中心)，服務(wù)期滿兩年的三支一扶、進村社區(qū)人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康。

2.具有兩年以上工作經(jīng)歷。

3.近兩年年度考核均為稱職及以上等次。

4.符合公開遴選職位規(guī)定的其它資格條件。

各職位年齡計算截止日期為：45周歲以下是指1970年11月以后出生;40周歲以下是指1975年11月以后出生;35周歲以下是指1980年11月以后出生;30周歲以下是指1985年11月以后出生。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。

參加公開遴選的人員不得報考與遴選部門工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

三、報名及資格審查

報名時間從2015年11月24日開始，11月26日下午6：00截止。報考人員須經(jīng)所在單位及行政主管部門同意報考后，填寫《民樂縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，持《報名表》和本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的戶籍證明原件和復(fù)印件)，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件，近期同底免冠2寸彩色照片4張，到縣人力資源和社會局報名，每人限報一個崗位。報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格，并追究責(zé)任。

報名工作結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責(zé)，會同遴選單位對報名人員條件資格進行審查，對不符合遴選條件資格的人員取消其報名資格并通知本人。本次遴選原則上計劃遴選人數(shù)與報名合格人數(shù)達到1：3。個別專業(yè)性強的職位，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可放寬到1：2。達不到規(guī)定比例的，減少或取消該職位遴選計劃。

四、遴選方式

(一)考試。考試由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)?？紙龅攸c詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

考試結(jié)束以后，分職位依據(jù)考試成績由高到低排序后，予以公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督。

(二)組織考察。根據(jù)應(yīng)試者考試成績從高到低按同一崗位多于1人的比例確定考察對象，同一崗位應(yīng)試者考試成績出現(xiàn)末位并列的全部確定為考察對象。由縣委組織部、縣人社局會同遴選單位成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察道德品質(zhì)、工作實績、工作作風(fēng)和群眾公認程度?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束以后，形成綜合考察意見。

考察組要重點審查考察對象人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時間、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假的，偽造檔案或檔案材料涂改嚴重的，取消遴選資格。

五、確定擬遴選人員

根據(jù)考察情況，公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出擬遴選人員，經(jīng)縣委、縣政府同意后，進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，由組織、人社部門分別通知擬遴選人員及原單位、遴選單位。擬遴選人員均實行三個月試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任的按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，退回原工作單位。

六、組織實施

為確保公開遴選工作的順利實施，成立縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對公開遴選工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會局，具體負責(zé)公開遴選工作日常事務(wù)。

監(jiān)督電話：

縣紀委監(jiān)察局 0936-4421416

縣委組織部 0936-4421381

縣人力資源和社會局 0936-4421193

原標題：中共民樂縣委組織部民樂縣人力資源和社會局2015年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

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2015年民樂縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

2015民樂縣公開遴選工作人員報名表

中共民樂縣委組織部 民樂縣人力資源和社會局

2015年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）