為了做好2016年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員和緊缺急需人才引進工作，根據(jù)市人事局印發(fā)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>等相關(guān)文件的通知》(明人〔2006〕257號)、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)和《三明市人力資源和社會局關(guān)于申報2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(明人社〔2015〕294號)等文件精神，現(xiàn)就申報2016年招聘工作人員計劃和招聘崗位信息等有關(guān)事項通知如下：

一、申報時間

2015年12月1日至12月20日。

二、申報方式

各單位要及時填報《2016年尤溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃申報表》和《2016年尤溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(詳見附件，表格可從尤溪人事人才網(wǎng)(http://www.yxrsrc.com/下載)，并于12月20日前報送我局流動調(diào)配股，電子版發(fā)送至yxrsdp@163.com郵箱。事業(yè)單位招聘計劃由主管部門審核匯總并經(jīng)縣編制部門核編簽章后統(tǒng)一報送。

三、申報要求及說明

申報年度招聘工作人員計劃及招聘崗位信息，是做好我縣事業(yè)單位招聘工作人員和確定年度緊缺急需專業(yè)的重要依據(jù),也是我縣人才隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。各單位要高度重視，指定專人負責，有關(guān)部門密切配合，切實做好招聘計劃申報工作。

(一)事業(yè)單位招聘計劃每年申報、核準一次。各單位應(yīng)根據(jù)人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本地、本單位補充工作人員的需要，在核定的人員編制限額內(nèi)，依據(jù)空缺崗位的條件要求和公開招聘規(guī)定的程序和權(quán)限，認真做好公開招聘工作人員計劃和招聘崗位信息填報工作，此計劃將作為2016年事業(yè)單位招聘工作人員審批的依據(jù)。縣教育部門招聘計劃要納入本級事業(yè)單位招聘計劃，凡未經(jīng)市人力資源和社會局核準的，不得擅自組織公開招聘。

(二)各單位申報的招聘計劃如被納入當年度人才引進指導(dǎo)目錄，且當年度引進符合規(guī)定條件的省外、海外高層次、高技能、具有高級職稱或碩士研究生及以上學歷(學位)的人才，可享受引進人才津貼補貼等優(yōu)惠待遇。

(三)招聘符合我縣確定的年度緊缺急需專業(yè)的全日制普通高等院校本科(學士)及以上學歷、學位的應(yīng)屆畢業(yè)生或符合《福建省年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄》要求的人才或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學位的研究生或特殊人才，可采取免筆試，直接面試考核的方式招聘。

(四)招聘單位及主管部門應(yīng)填寫全稱或規(guī)范的簡稱，招聘崗位必須在編制、崗位空缺的前提下方可設(shè)置，并應(yīng)明確填寫專業(yè)技術(shù)、管理或工勤崗位及其具體名稱。

(五)招聘崗位資格條件要求的學歷、學位必須是國家承認的學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學歷、學位。取得國外或港、澳、臺地區(qū)學歷、學位的人員，學歷、學位須是在國(境)外學習取得且有國家有關(guān)部門出具的學歷、學位認證等相關(guān)證明。

(六)招聘對象一般設(shè)置為三大類，即應(yīng)屆畢業(yè)生或有工作經(jīng)歷的人員或不限;緊缺急需專業(yè)的招聘對象設(shè)置為應(yīng)屆畢業(yè)生。

(七)招聘對象的生源地或戶籍地一般不作限制，服務(wù)期一般設(shè)為5年。

(八)每個招聘崗位的人數(shù)設(shè)置最多不能超過5名;年齡設(shè)置應(yīng)逢5或逢10，年齡一般設(shè)為30或35或40周歲。

(九)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計劃總數(shù)達2人以上的，按50%設(shè)置為專門崗位(應(yīng)在備注欄中注明“專門崗位”)，面向在本縣服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生(參加省、市統(tǒng)一組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃和大學生村官計劃等)進行招聘，其資格條件應(yīng)盡量放寬，學歷原則上設(shè)為大專及以上，不設(shè)專業(yè)條件限制。

(十)筆試、面試成績折算比例欄目一般設(shè)為50:50;如崗位確有技能要求的應(yīng)申報，筆試、技能測試、面試成績折算比例一般設(shè)為40:30:30，其中，技能測試和面試成績占總成績比例不得超過60%。

(十一)招聘崗位的專業(yè)條件原則上按專業(yè)大類設(shè)置，具體可參考《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準確規(guī)范地設(shè)置相對應(yīng)的專業(yè)類別。個別特殊崗位確需設(shè)置具體專業(yè)的，須經(jīng)市人力資源和社會局同意，可設(shè)置3個及以上相關(guān)專業(yè)或單一專業(yè)。

(十二)縣屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位應(yīng)具備大學本科及以上學歷，部分邊遠、艱苦崗位，或?qū)寄苡刑厥庖蟮膷徫唬瑢W歷可設(shè)置為大專及以上學歷，部分護理崗位可設(shè)置為中專及以上學歷;工勤崗位應(yīng)具備中專(含中職、高中、技校)及以上學歷。

(十三)政治面貌一般不作限制，招聘黨務(wù)工作者、高校輔導(dǎo)員或機要人員崗位可設(shè)置中共黨員。

(十四)對從事高空、野外作業(yè)或一些急難險重艱苦工作崗位及個別對性別有特殊要求的崗位可設(shè)置男性或女性(需報送性別設(shè)置說明)。

(十五)工作經(jīng)歷設(shè)置必須與該崗位相符合，其年限要求一般為2年以上。

(十六)其他條件的設(shè)置應(yīng)符合國家和我省的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，適合崗位要求和實際需要，除個別特殊崗位有特殊要求外，不得設(shè)置性別、民族等任何歧視性條件或與履行崗位職責無關(guān)的限制性條件。如崗位確需相關(guān)資格、資質(zhì)要求的，應(yīng)提供省級以上相關(guān)部門文件或規(guī)定等依據(jù)方可設(shè)置，同時應(yīng)準確規(guī)范表述。

(十七)事業(yè)單位公開招聘條件的設(shè)置，關(guān)系到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則的貫徹落實，為社會普遍關(guān)注。各主管部門及其招聘單位要充分認識這項工作的重要性和嚴肅性。招聘單位申報招聘崗位條件設(shè)置應(yīng)經(jīng)人事主管部門研究同意并蓋章，表中所列項目均須認真填寫，做到完整、準確，有關(guān)聯(lián)系人、審核員及其電話不得空缺、漏填。

(十八)各單位如2016年沒有計劃招聘的，要正式函告我局，逾期未申報的，視為2016年不申報招聘計劃。

事業(yè)單位招聘工作人員計劃經(jīng)縣編委批準并上報市人力資源和社會局核準后，將在尤溪人事人才網(wǎng)(http://www.yxrsrc.com/)向社會公布。

原標題：尤溪縣公務(wù)員局關(guān)于申報2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知

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2016尤溪縣事業(yè)單位招聘計劃申報表

2016尤溪縣事業(yè)單位招聘崗位信息表

尤溪縣公務(wù)員局

2015年11月30日

（責任編輯：李明）