(二)面試內容：

結構化面試：主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。

考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

如報名人數(shù)與招聘計劃1:1時，不組織面試，由用人單位和主管部門直接考核，考核結果報由縣人力資源和社會局，考核合格進入體檢程序。

(三)面試成績的計算：面試采用現(xiàn)場評分，考生得分為考官評分去掉最和最低分后的平均值。評定后的成績不得復議。

(四)面試成績的公布：考生面試成績，由該面試主考官當場向考生宣布。

對因考生面試當天臨時缺考或違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分數(shù)合格線不得低于70分。

擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試最后得分在都昌縣人民政府網(wǎng)公示。

(五)體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計劃數(shù)1?1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(六)擬入圍體檢人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領導小組集體經(jīng)審核無誤后，在都昌縣人民政府網(wǎng)公示。

七、資格復審

(一)由縣人社局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

(二)資格復審統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、面試準考證、個人檔案、學歷證書、學位證書、學歷認定證明及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份，在職選調人員還須提供原單位和主管部門及縣級人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證有關要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

八、體檢

(一)資格復審后即進入體檢程序，體檢由縣人社局組織實施。

(二)體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補。

九、考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，縣人社局進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格，取消擬聘用資格。

十、公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在都昌縣人民政府網(wǎng)公示七個工作日。公示期內無異議的，由都昌縣人力資源和社會局按規(guī)定程序報九江市人社局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

十一、監(jiān)督、咨詢電話：

都昌縣人社局：0792-5223932

此方案由都昌縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：都昌縣2015年面向社會公開招聘高層次人才公告

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2015年都昌縣引進高層次人才引進崗位表.xlsx

都昌縣人力資源和社會局

2015年12月7日

（責任編輯：李明）