2016貴州關嶺縣面向全國“985工程”高校引進急需緊缺人才公告【招28人】
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]11號)等有關政策規(guī)定，為切實改善全縣人才結構、加強人才交流融合、人才正能量，結合全縣城鎮(zhèn)建設、經濟發(fā)展等方面人才緊缺的實際，按照引進急需緊缺人才因崗擇人、人崗相適的原則，經研究，決定簡化程序，面向全國“985工程”高校公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進急需緊缺人才28名。為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。
一、引進對象及報考條件
(一)引進人才對象
全國“985工程”高校(不含獨立學院)的全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應屆畢業(yè)生(2016屆)，不含定向生和委培生。
(二)引進人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;
2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
4.身體健康，符合聘用體檢標準;
5.年齡在18周歲以上(1997年12月4日及以前出生)，35周歲以下(1980年12月4日及以后出生);
6.符合崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不予引進
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.因違法違紀正在被調查處理的;
4.在校學習期間補考科目占學習課程總數三分之一及以上的;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進人才崗位及專業(yè)要求
具體崗位及專業(yè)要求見《關嶺自治縣2016年面向全國“985工程”高校引進急需緊缺人才崗位一覽表》。
三、引進人才的原則及程序
引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和政審相結合的辦法，按照編制引進計劃、發(fā)布引進人才信息、報名、面試考核、筆試擇優(yōu)、政審、公示、聘用的程序進行。
(一)信息發(fā)布
2015年12月通過關嶺自治縣人民政府網站面向社會發(fā)布引才簡章，網址：(http://www.guanling.gov.cn)，同時委托部分高校代為發(fā)布。
（責任編輯：李明）
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