四、考試考核

本次招聘采取面試形式進(jìn)行綜合考察、擇優(yōu)聘用，不組織筆試。

面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能面試2種方式，其中衛(wèi)生類崗位采用專業(yè)技能面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)技能和素質(zhì);非衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合能力和素質(zhì)。各類崗位具體面試方式詳見崗位表。

1、面試人員的確定：

所有通過現(xiàn)場報名資格審查合格者全部進(jìn)入面試。經(jīng)過面試考察后，面試成績低于60分的不予聘用。

2、面試時間、地點：

面試時間：2016年1月6日，具體時間、地點和要求詳見面試通知單。

3、政策性加分：

“三支一扶”計劃志愿者、西部志愿者、大學(xué)生村(社區(qū))干部和退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷或者入伍時為普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)等符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，按政策規(guī)定加分，加分累計不超過6分。

申請加分的報考者，務(wù)必于現(xiàn)場報名時將以下材料遞交到縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股。

(1)報考者本人《報名信息表》。

(2)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件2)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵：須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。退役大學(xué)生士兵在服現(xiàn)役期間受過處分的、以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

4、考試總成績計算：

面試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

考試總成績=面試成績+政策性加分。

5、考試總成績公布：

考試總成績于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)公布，并安排體檢、考核事宜。

五、體檢

1、體檢人員的確認(rèn)

根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試總成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽儚母叩降晚樞虼_定進(jìn)入體檢人選。

2、體檢

(1)體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(3)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(4)未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(5)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。

七、公示

1、擬聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2、對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3、已經(jīng)取得招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位人員，考核結(jié)束后即行公示。屬2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)的，考試結(jié)束后先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)通過資格復(fù)審、體檢考核合格后再進(jìn)行公示。

八、遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審核后送縣人社局復(fù)核匯總報市人社局審查確認(rèn)。通過市人社局審查確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。其中，在編在職人員應(yīng)在聘用確認(rèn)前提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。通過市人社局審查確認(rèn)后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關(guān)系和全部檔案或者原單位人事主管部門同意調(diào)動的書面材料后，方可辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

(二)取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以聘用書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報到證》和職(執(zhí))業(yè)資格證進(jìn)行資格復(fù)審，再按程序進(jìn)行體檢、考核、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：

宜賓縣人力資源和社會局紀(jì)委：0831—6613383。

十一、特別提示

(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)，公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

(三)新招聘人員均應(yīng)有不低于6年的最低服務(wù)期，服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)流動。

十二、報名咨詢電話

宜賓縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0831—6613022

宜賓縣衛(wèi)計局人事股：0831—6200842

原標(biāo)題：宜賓縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員的公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.宜賓市宜賓縣事業(yè)單位2015年下半年考核招聘工作人員崗位表

2.宜賓市宜賓縣事業(yè)單位2015年下半年考核招聘工作人員報名表

宜賓縣人力資源和社會局

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）