2016貴州石阡縣事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才公告【招35人】
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人廳發(fā)〔2010〕10號)和《石阡縣急需專業(yè)人才引進暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣人民政府研究同意,并報銅仁市人力資源和社會局核準,決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名。為確保此項工作順利進行,特制定本實施方案。
一、公開招聘原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅持按需招聘的原則。
二、公開招聘人數(shù)
本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才35名,其中教育類20名,衛(wèi)生類15名。招聘(引進)職位詳見《石阡縣事業(yè)單位2016年面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。
三、公開招聘對象及條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,遵守國家法律法規(guī),具有良好的品行,并符合職位一覽表要求;
(二)全日制普通高校本科學歷及以上應(2016屆)往屆畢業(yè)生,但不包括2016年畢業(yè)的定向生和委培生,教育類只招聘(引進)應往屆研究生和教育部直屬師范院校免費師范畢業(yè)生;
(三)年齡在18周歲以上(1997年12月20日以前出生),35周歲以下(1980年12月20日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務及以上、碩士研究生及以上學歷的年齡可放寬到40周歲以下(1975年12月20日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)無違反國家法律法規(guī)的;
(六)以下人員不得報考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為并還在禁考期限內(nèi)的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生,截止2015年12月20日仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段特崗教師;
5、我縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員。
四、福利待遇
(一)本次公開招聘(引進)的專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員,工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同職級標準執(zhí)行。
(二)本次招聘(引進)的緊缺急需專業(yè)人才試用期(1年)滿考核合格的,按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行,即:博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元,分三次兌現(xiàn),試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元,第二年兌現(xiàn)10萬元,第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元,分三次兌現(xiàn),試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元,第二年兌現(xiàn)5萬元,第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補助費12萬元,分兩次兌現(xiàn),試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元,第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房,一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn),所購住房在服務期內(nèi)享有使用權(quán),服務期滿享有所有權(quán)。
(三)凡公開招聘的博士、碩士及“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生,其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住,除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的,可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學,可在本縣內(nèi)擇校,由教育主管部門負責落實。
(責任編輯:李明)
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